Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Urvalskriterier för vidareutbildning
Stockholm University, Faculty of Social Sciences, School of Business.
Stockholm University, Faculty of Social Sciences, School of Business.
2004 (Swedish)Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Eftersom kunskap blir mer attraktivt för både arbetsgivare och arbetstagare är det också viktigt att balans uppnås i hur denna kunskap anskaffas. Syftet med denna studie är att undersöka vilka urvalsmetoder som används vid sex utvalda små och medelstora svenska tjänsteföretag för att bestämma vilka individer som bör vidareutbildas. Denna studie är genomförd ur ett aktörssynsätt, som i sig inte har något förklaringsintresse utan inriktar sig på att skapa en förståelse för olika sociala mönster som uppstår genom interaktion mellan individer. För att kunna maximera nyttan bör företag kontinuerligt utvärdera de personer som är aktiva i organisationen, vilka som kräver utbildning eller andra åtgärder för att sedan tillse att dessa inte försvinner och att deras kompetens tas tillhanda. Ett flertal modeller, bland andra Taylor-Russel och Brogden-Cronbach-Gleser, har utvecklats för att skapa en teoretisk referensram kring de variabler som är av central betydelse när en organisation skall utvärdera vem som är mest lämplig för en position. Studien visar att ju mer central individen är för organisationen desto större är möjligheten att bli erbjuden en kvalificerad vidareutbildning. Motivation, attityd, engagemang och social kompetens beskrivs genomgående som viktiga egenskaper hos individen tillsammans med tidigare arbetsprestation.

Place, publisher, year, edition, pages
2004.
National Category
Business Administration
Identifiers
URN: urn:nbn:se:su:diva-4973OAI: oai:DiVA.org:su-4973DiVA: diva2:194685
Uppsok
samhälle/juridik
Available from: 2007-01-05 Created: 2007-01-05

Open Access in DiVA

No full text

By organisation
School of Business
Business Administration

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 53 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf