Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Platsannonser: En studie av kraven på de personliga egenskaperna
Stockholm University, Faculty of Social Sciences, School of Business.
Stockholm University, Faculty of Social Sciences, School of Business.
2005 (Swedish)Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

En av de svåraste faktorerna för arbetsgivare är att överföra den kravprofil som arbetats fram till den platsannons som ska publiceras. Det har visat sig problematiskt att veta vad det är företaget söker för typ av personlighet eftersom många av platsannonserna ser relativt lika ut fast det handlar om olika typer av tjänster. Syftet med denna studie är att undersöka hur företag kan överföra kravprofilen gällande personliga egenskaper i platsannonsen samt att se hur stor betydelse dessa personliga krav har i förhållande till den utannonserade tjänsten. En fallstudiebaserad undersökning på tre stora företag: Nordea, Länsförsäkringar och If har genomförts. Vi har valt att presentera två huvudspår i vår teoretiska referensram. Den första delen är befintlig teoribildning om rekrytering. Denna teori är av normativ art. Den andra delen är av mer kritisk art, då den ser på den första teoribildningen på ett mer kritiskt sätt. Utifrån fallstudien visade det sig att de personliga egenskaperna som fanns beskrivna i platsannonsen inte har så stor betydelse i förhållande till den utannonserade tjänsten, utan snarare har ett symboliskt värde. Företagen överför med andra ord inte kravprofilen gällande personliga egenskaper till platsannonsen.

Place, publisher, year, edition, pages
2005.
National Category
Business Administration
Identifiers
URN: urn:nbn:se:su:diva-5549OAI: oai:DiVA.org:su-5549DiVA: diva2:195413
Uppsok
samhälle/juridik
Available from: 2007-01-05 Created: 2007-01-05

Open Access in DiVA

No full text

By organisation
School of Business
Business Administration

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 169 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf