Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
De Multipla Själven som en integrerad del av ledarskap: En deskriptiv studie av Selves Management och dess bidrag till organisationsbeteende
Stockholm University, Faculty of Social Sciences, School of Business.
2005 (Swedish)Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Denna uppsats är ett resultat av en kvalitativ litteraturstudie. Mitt syfte är att redogöra vilka faktorer som driver de Multipla Själven i ett organisationsbeteende, hur dessa kan implementeras och användas proaktivt. Självet är en produkt av sociala relationer, och aldrig bara en autonom del av en individ. Självet är baserat på uppfattningar om skillnad mellan individen och andra individer, av att vara på något sätt olik alla andra unika jag. C. G Jung framstår vid sidan av S. Freud som den store kartläggaren av begreppet Självet inom vetenskapen psykologi under 1900-talet. Vad har dessa forskares teorier för relevans för organisationsbeteende på 2000-talet med dess komplexa omvärld betraktat både ur ett personligt och ett professionellt perspektiv. Nya vetenskapliga begrepp har utvecklats såsom Multiple Selves och Selves Management. Kan människor och medarbetare förädla sitt diversifierade Själv för att nå framgång både privat och i yrkeslivet? Ett utmärkande drag för det här organisatoriska perspektivet är en förhållandevis låg förekomst av litteratur inom området. Resultatet visar vilka faktorer som driver Självet i ett organisationsbeteende och hur detta kan implementeras i en organisation via en strategisk management modell, De fem stegen i strategiprocessen.

Place, publisher, year, edition, pages
2005.
National Category
Business Administration
Identifiers
URN: urn:nbn:se:su:diva-5700OAI: oai:DiVA.org:su-5700DiVA: diva2:195579
Uppsok
samhälle/juridik
Available from: 2007-01-05 Created: 2007-01-05

Open Access in DiVA

No full text

By organisation
School of Business
Business Administration

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 3082 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf