Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Medarbetarnas inställning till balanserat styrkort: Fallet Locum
Stockholm University, Faculty of Social Sciences, School of Business.
Stockholm University, Faculty of Social Sciences, School of Business.
Stockholm University, Faculty of Social Sciences, School of Business.
2005 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Forskningen kring medarbetarnas inställning till Balanced Scorecard och individuellt styrkort är relativt begränsad och främst kvantitativ. Vi har till skillnad från tidigare forskning valt att göra en mer kvalitativ studie om medarbetarnas inställning till Balanserat/individuellt styrkort. Vår casestudie bygger på djupintervjuer med slumpvist utvalda medarbetare på fastighetsföretaget Locum. Av den insamlade empirin har vi kommit fram till att samtliga intervjuade har en positiv inställning till BSC. Utifrån det går det att urskilja en grupp som vi kategoriserat som positivt skeptiska. Skepticismen grundar sig främst på att BSC känns för övergripande och att det anses finnas brister i mätning och uppföljning. Dock finns en positiv inställning kvar till teorin och tanken bakom Balanserat styrkort. För att motverka problemen med att det känns för övergripande och mätning/uppföljningsproblemen välkomnas ett individuellt styrkort. Det finns emellertid en osäkerhet gentemot individuellt styrkort som främst har att göra med att man ser en risk med att problemen med BSC kommer att överföras till det individuella styrkortet. Flexibilitet och samarbete kring utformandet av det individuella styrkortet ses som en viktig faktor för att det ska bli ett framgångsrikt verktyg.

Place, publisher, year, edition, pages
2005.
National Category
Business Administration
Identifiers
URN: urn:nbn:se:su:diva-5747OAI: oai:DiVA.org:su-5747DiVA: diva2:195630
Uppsok
samhälle/juridik
Available from: 2007-01-05 Created: 2007-01-05

Open Access in DiVA

No full text

By organisation
School of Business
Business Administration

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 115 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf