Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Hälsofrämjande arbete: Ett sätt att öka andelen långtidsfriska medarbetare?
Stockholm University, Faculty of Social Sciences, School of Business.
2005 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Den ökade sjukfrånvaron i Sverige har bidragit till en stor kostnadsökning för staten. I ett led att sänka sjukfrånvaron lades ett större ansvar på arbetsgivarna. Förutom att stå för ersättningen för sjukfrånvaron dag 2-14 skall de betala en avgift på 15 procent på sjukpenningen under resterande sjukskrivningsperiod för den arbetstagare som fått hel sjukpenning. Detta ställer högre krav på arbetsgivare i form av ökade insatser för hälsofrämjande arbete. För att kunna skapa en friskare arbetsplats är det viktigt att veta vilka faktorer som påverkar individers hälsa positivt. Utifrån dessa finns det en möjlighet att utarbeta en handlingsplan för hur man ska kunna förändra i organisationen för att öka andelen friska medarbetare. Syftet med denna uppsats var därför att undersöka på vilket sätt man kan öka andelen långtidsfriska medarbetare i ett företag samt se om de förändringar som behövs skiljer sig åt mellan olika branscher. För att få en förståelse för vilken betydelse ledarskapet har för den psykosociala arbetsmiljön och individers hälsa, och vilken betydelse det har för att åstadkomma denna förändring, valde jag även att undersöka detta.

Place, publisher, year, edition, pages
2005.
National Category
Business Administration
Identifiers
URN: urn:nbn:se:su:diva-5781OAI: oai:DiVA.org:su-5781DiVA: diva2:195666
Uppsok
samhälle/juridik
Available from: 2007-01-05 Created: 2007-01-05

Open Access in DiVA

No full text

By organisation
School of Business
Business Administration

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 155 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf