Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Hur kan tjänsteföretag arbeta med att förbättra sin redovisning?: En studie av några vanliga redovisningsproblem i fyra tjänsteföretag med verksamhet i Stockholm.
Stockholm University, Faculty of Social Sciences, School of Business.
2005 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Traditionell redovisning är från början inte utformad för att passa tjänsteföretag, trots det används redovisning enligt bokföringsmässiga grunder även i den här typen av företag. Syftet med uppsatsen är att jag vill se om några utvalda tjänsteföretag innehar de problem litteraturen omnämner som vanliga redovisningsproblem inom extern redovisning. Vidare vill jag se hur de undersökta företagen löser eventuella redovisningsproblem och om företagen använder sig av utvärdering kring redovisningen som metod att uppnå en lärande organisation. För att finna svar på mina frågor så har jag genom enkätundersökning tittat närmare på tjänsteföretagen Kuoni Scandinavia AB, CityMail, Scandinavian Airlines Sweden, och Silja. Datainsamlingen har varit av kvalitativ karaktär och vid analys av materialet har jag kunnat dra vissa slutsatser. Undersökningen visar att det finns problem vad det gäller den externa redovisningen i många av de undersökta företagen vilka kan härledas till de problem som den undersökta litteraturen talar om. Företagen använder sig av olika typer av lösningar på problemen, det förekommer både subjektiva lösningar samt standardlösningar. Vissa företag utvärderar sin redovisning medan andra inte använder sig av utvärdering. Inget av de undersökta företagen anser jag vara helt lärande vad det avser den externa redovisningen. Min antagelse grundar jag på att inget undersökt företag har innehåll av subjektiva lösningar på redovisningsproblemen samtidigt som man utvärderar redovisningen ofta och tillsammans med alla berörda medarbetare. Således borde det därför missgynna organisationerna att lära sig av medarbetarnas erfarenhet vad det gäller den externa redovisningen vilket litteraturen säger karaktäriserar en lärande organisation.

Place, publisher, year, edition, pages
2005.
National Category
Business Administration
Identifiers
URN: urn:nbn:se:su:diva-5886OAI: oai:DiVA.org:su-5886DiVA: diva2:195787
Uppsok
samhälle/juridik
Available from: 2007-01-05 Created: 2007-01-05

Open Access in DiVA

No full text

By organisation
School of Business
Business Administration

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 88 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf