Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Identitetsförändring: Hur ett företag kan förändra sin identitet vid uppköp
Stockholm University, Faculty of Social Sciences, School of Business.
2005 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

I ett tjänsteföretag är det av stor vikt att alla medarbetare har samma bild av vad företaget står för. Företagsledningen bygger upp en vision av hur denna bild, som jag benämner identitet, ska se ut. Det gäller sedan att ledningen lyckas sprida bilden till alla medarbetare, så att en gemensam identitet kan uppnås. I detta arbete anser jag kommunikation vara ett av de viktigaste verktygen. Syftet med uppsatsen är att undersöka hur ett företag kan använda kommunikation för att påverka företagets identitet i önskad riktning. Jag kommer att studera hur ett företag, och då framför allt hur företagsledningen, med interna åtgärder kan påverka identiteten. Jag kommer att utgå från ledningens perspektiv, men för att kunna göra detta på bästa sätt kommer jag kommentera hur medarbetarna agerar utifrån det ledningen beslutar. Utöver en teoretisk studie av hur kommunikation kan användas i företag, har en empirisk studie av Scandic/Hilton genomförts. Jag intervjuade personer i ledningsgruppen på Scandic Infra City och Hilton Stockholm Slussen för att få deras syn på identitetsförändringen inom Scandic och det kommunikativa arbete som lagts ned. Genom att kommunicera ut rätt saker och på rätt sätt går det att påverka en organisations identitet. Men ledningen måste ge klara direktiv och själva leva upp till det de vill förmedla.

Place, publisher, year, edition, pages
2005.
National Category
Business Administration
Identifiers
URN: urn:nbn:se:su:diva-5952OAI: oai:DiVA.org:su-5952DiVA: diva2:195861
Uppsok
samhälle/juridik
Available from: 2007-01-05 Created: 2007-01-05Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(241 kB)838 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 241 kBChecksum MD5
1d05e04124c96e31c5003dbe0195a0f4c4ed879c5349e2389512eab397e9f37a235f53e6
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
School of Business
Business Administration

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 838 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 311 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf