Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Distansarbete: Igår, idag, imorgon
Stockholm University, Faculty of Social Sciences, School of Business.
2005 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Människan har arbetat sig igenom historien, hon har alltid arbetat och genom flit och slit skapat samhället. Samhällsstrukturen har under tidens gång skiftat. Vi har gått från ett jordbrukssamhälle till ett industrisamhälle och vidare till dagens informationssamhälle. Den senare delen av 1990-talet har inneburit en omfattande förändring av synsättet på hur, var och när det arbete man är anställd för att uträtta skall utföras. De huvudsakliga faktorer som möjliggjort ett alltmer flexibelt arbetsliv är data- och telekommunikationens dynamiska utveckling. I dagens samhälle distansarbetar människor i olika utsträckning. Syftet med denna studie har varit att utveckla kunskap och förståelse för vilken typ av arbetsuppgifter som är lämpliga vid distansarbete och identifiera vad som är kännetecknande och vidare undersöka om distansarbetet har en fortsatt utvecklingspotential. Uppsatsens utgångspunkt ligger i ett hermeneutiskt synsätt med positivistiska inslag. För att besvara och öka förståelsen kring uppsatsens frågeställning har jag följt en kvalitativ forskningsmetod bestående av semistandardiserade och strukturerade intervjuer med anställda på olika företag. Empirin är hämtad från tio olika bolag, alla är verksamma inom Stockholmsområdet. Studien har ett deduktivt perspektiv, en jämförelse mellan sekundärdata och primärdata har gjorts. Avsikten har varit att utreda om, och i så fall hur, förhållningssättet till studiens frågeställning skiljer sig åt inom olika branscher och inom området idag befintlig teori. Den teoretiska ramen består av tidigare forskning och historisk bakgrund till distansarbetets uppkomst och etablerande. I studiens analys har teori och empiri samt egen erfarenhet fogats samman. Detta har givit svar på uppsatsens frågeställning och lett till att ny insikt och förståelse skapats. I studien har jag kommit fram till att det som kännetecknar distansarbetsuppgifter är att de oftast kräver arbetsro och koncentration. Lämpliga uppgifter vid distansarbete är exempelvis olika former av analysarbete och planering. Datoranvändning är inte en avgörande förutsättning för att kunna distansarbeta men underlättar. Studien har visat att distansarbete har en tillväxtpotential och för att uppnå detta krävs det en attitydförändring gentemot distansarbete samt en modernare ledarskapsstil. Dagens chefer leder fortfarande i stor utsträckning enligt en traditionell, konservativ ledarskapsmodell där ledarskapet går ut på att styra genom att kontrollera. Detta otidsenliga tankesätt är en betydande orsak till att distansarbetes möjligheter inte tillvaratas. Följaktligen bör kunskapen kring denna företeelse utökas och fördjupas, både ur ett arbetsgivarperspektiv och ur ett arbetstagarperspektiv.

Place, publisher, year, edition, pages
2005.
National Category
Business Administration
Identifiers
URN: urn:nbn:se:su:diva-5991OAI: oai:DiVA.org:su-5991DiVA: diva2:195902
Uppsok
samhälle/juridik
Available from: 2007-01-05 Created: 2007-01-05

Open Access in DiVA

No full text

By organisation
School of Business
Business Administration

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 171 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf