Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Att leva på sin (social)kompetens: - en kvalitativ studie om arbetsmiljön i IT-konsultbranschen
Stockholm University, Faculty of Social Sciences, School of Business.
2006 (Swedish)Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Den här magisteruppsatsen behandlar mänskliga processer i konsultbranschen inom affärsutveckling. Författaren undersöker hur kontakter med kunder samt relationer inom konsultföretagen påverkar arbetsmiljön i konsultbranschen. Syftet med undersökningen är att på nytt skapa en bild av konsultyrket och de förhållandena som påverkar konsulternas vardagliga arbete och arbetsmiljön i branschen. Därför baserar sig undersökningen på en Grundad Teori-ansats och byggs upp på en kvalitativ forskningsmetodik. Studien omfattar semi-strukturerade intervjuer med 12 konsulter och 3 projektledare inom olika företag i affärsutvecklingsbranschen. Undersökningens resultat jämförs kort med teorier vilka studerades i början av forskningsarbetet och med den tidigare forskningen i ämnet. I själva undersökningen tar man däremot avstånd från det som har redan sagts inom konsultyrkets problematik. Från analysen av undersökningens resultat framgår det på den organisatoriska nivån att: - Socialkompetens och kommunikation är nyckelegenskaperna i konsultyrket. - Det finns brist på samarbete inom konsultföretagen. - Det fattas tid för vidareutbildning och kunskapsöverföring inom företagen. - Faktureringskraven är vanligtviss för höga och påverkar ofta konsulternas privatliv och familj. Analysen gav att följande gäller för konsulterna: - Konsulter drivs av att lära sig nytt, lösa problem (gärna med andra), se sina lösningar fungera och underlätta kundernas processer. - Konsulterna uppskattar friheten i arbetet, omväxlingen och variationen av uppdrag och människor de möts. - Samtidigt behöver konsulter rutiner och standardisering av processer i sitt vardagliga arbete. - De själva ställer höga krav på sig själva.

Place, publisher, year, edition, pages
2006.
National Category
Business Administration
Identifiers
URN: urn:nbn:se:su:diva-6301OAI: oai:DiVA.org:su-6301DiVA: diva2:196320
Uppsok
samhälle/juridik
Available from: 2007-01-05 Created: 2007-01-05Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(306 kB)531 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 306 kBChecksum SHA-1
f4ebee9eaa574d597e394bce34dfb96fca94b3fa2bb533cf9aa2d57888b380079495ce90
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
School of Business
Business Administration

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 531 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 435 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf