Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Agentens roll vid företagsetableringar i Kina: En studie av små och medelstora företag
Stockholm University, Faculty of Social Sciences, School of Business.
Stockholm University, Faculty of Social Sciences, School of Business.
2006 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Kina har det senaste decenniet haft en enastående ekonomisk tillväxt samtidigt som landet har en enorm marknadspotential för många svenska företag. Detta har medfört att många svenska företag har valt att flytta hela eller delar av sin verksamhet till Kina. Att etablera sig på en utländskmarknad där kulturen, lagar, språk och allt annat man stöter på är nytt kan innebära en stor risk och utmaning för företaget. Syftet med vår uppsats var därför att analysera och redogöra för de problem som små och medelstora företag stöter på vid etableringar i Kina samt vilken roll en agent kan spela för att hjälpa dessa företag vid deras etablering. Vår undersökningsmetod bestod av fem djupintervjuer med tre agenter och två företag samt en email-enkät som vi skickade till ett 60-tal små och medelstora företag där vi fick svar från 15 företag. De små och medelstora företagen valdes ut från SEB:s lista över vilka företag som har etablerat sig i Kina. Det svåraste problemet med att etablera sig i Kina som vi har identifierat i vår studie är att rekrytera och behålla personal. Det andra problemet som vi har urskilt är olika kulturella problem såsom språkbarriärer och värderingar. Det sista stora problemet som vi har identifierat är byråkratin i Kina. Agentens huvuduppgift och det som de främst kan hjälpa företagen med blir således att bistå företagen med hjälp i deras rekryteringsprocess, hjälpa företagen att förstå och övervinna kulturella problem och att bistå företaget med sitt nätverk vilket förhoppningsvis kommer att minska byråkratin och tiden det tar att etablera sig. Nyckelord: etablering, Kina, kultur, agentens roll

Place, publisher, year, edition, pages
2006.
National Category
Business Administration
Identifiers
URN: urn:nbn:se:su:diva-6514OAI: oai:DiVA.org:su-6514DiVA: diva2:196593
Uppsok
samhälle/juridik
Available from: 2007-01-05 Created: 2007-01-05Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(1460 kB)581 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 1460 kBChecksum MD5
7040b759a3d0a10e32fc25cc7ee32deff30ae1b6d6bd2cdec248a3a982794b3d989ebd8a
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
School of Business
Business Administration

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 581 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 475 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf