Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Ledares upplevelser av värderingar i organisationen
Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Department of Psychology.
2007 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Ett etiskt förhållningssätt anses ofta vara nödvändigt för att företag ska slippa hamna i skandalernas rampljus, samtidigt som moraliska värden också kan vara en konkurrensfördel. I denna undersökning ligger fokus på hur ledarna i en värdestyrd organisation tagit till sig och använder sin organisations värderingar. Resultatet från sex intervjuer visade på en spännvidd av uppfattningar om huruvida organisationen av idag var värderingsstyrd. Många intervjupersoner tog upp organisationens grundläggande idé, och de flesta gjorde detsamma med organisationens värderingsdokument. Värderingarnas spridning i organisationen uppfattades i flera fall som begränsad. Konflikter mellan värderingar och ekonomisk effektivitet diskuterades och det visade sig att ledarna i många fall använde strategier för att inte ens uppleva en konflikt. Undersökningen visar att ledare inte kan per automatik kan antas dela organisationens värderingar, och att en medvetenhet om olika beslutsituationers moraliska intensitet är ett viktigt första steg för att kunna uppnå förändring.

Place, publisher, year, edition, pages
2007. , 18 p.
National Category
Psychology
Identifiers
URN: urn:nbn:se:su:diva-6873OAI: oai:DiVA.org:su-6873DiVA: diva2:197237
Presentation
2007-04-24
Uppsok
samhälle/juridik
Supervisors
Examiners
Available from: 2007-05-14 Created: 2007-05-14Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(90 kB)671 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 90 kBChecksum SHA-1
3f319415d07ef25cadcbbecd4ef22c8dc9c3c05dccdfed6fad66a6313e69624c1560bdac
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
Department of Psychology
Psychology

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 671 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 763 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf