Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Anställningsotrygghetens innebörd-skillnader mellan tillfälligt anställda och tillsvidareanställda kvinnliga akademiker
Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Department of Psychology.
2007 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

För att företag ska kunna följa med i utvecklingen och den förändrade omvärlden har tillfälliga anställningar blivit ett vanligt alternativ till tillsvidareanställningar. En följd av detta är en ökad upplevelse av anställningsotrygghet. Syftet med studien var att ta reda på om det finns någon upplevd skillnad mellan tillfälligt anställda och tillsvidareanställda vad gäller anställningsotrygghetens innebörd bland unga kvinnliga akademiker. Sex deltagare medverkade i studien, varav tre stycken hade tillfälliga anställningar och tre stycken hade tillsvidareanställningar. En kvalitativ undersökning utfördes med halvstrukturerade intervjuer. Resultatet visade att båda grupperna ansåg att graden av upplevd anställningsotrygghet påverkar den ekonomiska tryggheten, framtidsplaneringen samt det avslappnade beteendet i arbetet. Oavsett anställningsform ansågs tydliga mål vara betydande för upplevd trygghet. Funna skillnader var att tillfälligt anställda ansåg att anställningsotrygghet mer handlar om saknaden av viktiga aspekter i arbetet, medan tillsvidareanställda betonade osäkerheten av att ha kvar sitt arbete eller sin position. Vidare ansåg endast tillfälligt anställda att ouppfyllda förväntningar på arbetsgivaren ökar anställningsotryggheten.

Place, publisher, year, edition, pages
2007.
National Category
Psychology
Identifiers
URN: urn:nbn:se:su:diva-6960OAI: oai:DiVA.org:su-6960DiVA: diva2:197368
Presentation
2007-06-07
Uppsok
samhälle/juridik
Supervisors
Available from: 2007-06-27 Created: 2007-06-27Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(25 kB)426 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 25 kBChecksum SHA-1
9489c15f66b763f8267dd830941510d96c1fbad3979081f4e614a29d13fd811a4d7cc5dc
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
Department of Psychology
Psychology

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 426 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 851 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf