Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Faktorer som förklarar innovativt beteende hos medarbetare
Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Department of Psychology.
2008 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

I en föränderlig värld är det viktigt att snabbt möta skiftande krav och

att medarbetare är initiativrika, menar både företagare och forskare.

Medarbetare som gör mer än plikten kräver och tar egna initiativ,

uppvisar Innovative Work Behaviour (IWB). Syftet med studien var

att undersöka om organisationsfaktorerna autonomi, öppet klimat och

rolltvetydighet kan förklara variationer i IWB, med hänsyn taget till

en individuell faktor. Samtliga variabler mättes genom ett

frågeformulär online i ett stickprov om 119 personer.

Korrelationsberäkningar visar att samtliga organisationsfaktorer har

signifikanta samband med IWB. En regressionsanalys visar att det är

individfaktorn som har störst prediktionskraft, följt av öppet klimat,

autonomi och bakgrundsvariabeln personalansvar. Studien visar att

både personlighet och villkor i arbetet har betydelse för IWB.

Place, publisher, year, edition, pages
2008. , 16 p.
Keyword [en]
creativity, initiative, autonomy, role ambiguity, innovation, innovative work behavior, iwb, regression analysis, ideas, organization
Keyword [sv]
kreativitet, initiativ, autonomi, rolltvetydighet, öppet klimat, högt i tak, idéer, innovativ, innovation, innovative work behavior, iwb, regressionsanalys, organisation
National Category
Psychology
Identifiers
URN: urn:nbn:se:su:diva-7335OAI: oai:DiVA.org:su-7335DiVA: diva2:198065
Presentation
2008-01-14
Uppsok
samhälle/juridik
Supervisors
Examiners
Available from: 2008-01-30 Created: 2008-01-30Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(194 kB)848 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 194 kBChecksum MD5
3f57fc1a1ef4cf6bb94635d3f965bce59e67d96e894ce5aa5c0036680b0e7576f13759a9
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
Department of Psychology
Psychology

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 848 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 1251 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf