Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Faktorer som påverkar rekryteringsprocessers utformande
Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Department of Psychology.
2008 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Rekrytering innebär att hitta rätt person till rätt plats när ny arbetskraft ska tillsättas. Svårigheten är att det inte existerar ett bästa sätt att utforma en rekryteringsprocess på. Rekryteringsprocesser ser därför olika ut i olika organisationer. Syftet med undersökningen var att på ett kvalitativt sätt nå en djupare förståelse om vilka faktorer som påverkar rekryteringsprocessers utformande. Resultatet baserades på halvstrukturerade intervjuer med fem rekryteringsansvariga. Materialet tolkades genom induktiv tematisk analys. De faktorer som påverkar rekryteringsprocessers utformande är organisationen med exempelvis dess struktur och kultur, organisationens resurser såsom pengar, tid och kompetens samt beslutsfattarens tro på urvalsmetoder. Resultatet överensstämmer till stor del med de teorier som är kopplade till ämnesområdet.

Place, publisher, year, edition, pages
2008. , 23 p.
Keyword [sv]
Rekrytering
National Category
Psychology
Identifiers
URN: urn:nbn:se:su:diva-7341OAI: oai:DiVA.org:su-7341DiVA: diva2:198076
Presentation
2008-01-24
Uppsok
samhälle/juridik
Supervisors
Examiners
Available from: 2008-02-01 Created: 2008-02-01Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(181 kB)1067 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 181 kBChecksum MD5
45313a1417a19c2a253d7ffe84e07a6ad2ec3d77d7883ffc8d7aa0a7b63f6831a66ff666
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
Department of Psychology
Psychology

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 1067 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 1512 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf