Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Centrala faktorer vid extern chefsrekrytering
Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Department of Psychology.
2008 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

En organisation kan anlita en extern rekryteringskonsult, att ansvara

för rekryteringsprocessen när en ny medarbetare ska rekryteras. Det

sker ofta i samband med chefsrekrytering. Syftet med studien var att

öka förståelsen för centrala faktorer vid extern chefsrekrytering och

vilka faktorer hos kandidaten som externa rekryteringskonsulter

bedömer som viktiga för att kandidaten kan komma att presenteras för

kunden. Studien har kommit fram till att kandidatens utbildning,

yrkeserfarenhet och personliga egenskaper ska stämma in på

kravprofil och rollbeskrivningen för tjänsten. Referenser och

psykologiska test och personlighetsformulär används för att bekräfta

kandidatens egna uppgifter och rekryteringskonsultens

helhetsbedömning. Det används också som underlag vid intervjuer

med kandidaten. Resultatet i studien kan kopplas till tidigare studier

och litteratur på ämnesområdet. Studien är användbar för

psykologiska studier inom ämnesområdet chefsrekrytering, för den

som är intresserade av hur extern chefsrekrytering fungerar och för

den som kan tänka sig en framtid inom rekryteringsbranschen.

Place, publisher, year, edition, pages
2008. , 18 p.
Keyword [sv]
extern chefsrekrytering, personlighetsbedömning, anställningsintervju, rekryteringskonsulter
National Category
Psychology
Identifiers
URN: urn:nbn:se:su:diva-7350OAI: oai:DiVA.org:su-7350DiVA: diva2:198104
Presentation
2008-01-17
Uppsok
samhälle/juridik
Supervisors
Examiners
Available from: 2008-02-05 Created: 2008-02-05Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(124 kB)1044 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 124 kBChecksum SHA-1
4f59fe93ed82e4d928a0955b57f38174f344edb1269a8a44f4de7e1b2abf0669c0c92266
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
Department of Psychology
Psychology

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 1044 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 719 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf