Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
HR-personers upplevelser av nätverk, tyngre arbetssituationer samt professionellt agerande
Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Department of Psychology.
2008 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Studien syftar till att beskriva HR-personers upplevelser av innebörden och nyttan av nätverk. Den skildrar även deras tankar kring betydelsen av hanteringen av en tyngre arbetssituation. Slutligen undersöks innebörden och svårigheten att arbeta professionellt inom HR. Materialet från fem djupintervjuer genomgick en induktiv tematisk analys. Resultatet visar att nätverk framförallt handlar om att underlätta för den egna individen. Nätverken som återfanns var sociala och yrkesmässiga. Tyngre arbetssituationer inbegriper brist på resurser, psykiska påfrestningar och negativa förändringar i organisationen. Vid situationer av en mer känslig natur vänder individen sig främst till externa personer. Stöd inom organisationen erhålles via VD, ledningsgrupp, chefer och den egna arbetsgruppen. En hållbar lösning nås effektivast genom ett fokuserat och systematiskt arbete. Professionalism baseras främst på erfarenhet och innefattar ett föredömligt och konsekvent handlande, integritet samt ett bidragande till företagets resultat. Resultatet anses användbart i den privata sektorn för nyutbildade eller yrkesverksamma HR-personer i ett förberedande respektive reflekterande ändamål.

Place, publisher, year, edition, pages
2008. , 38 p.
Keyword [sv]
HR, nätverk, tyngre arbetssituationer, professionalism
National Category
Psychology
Identifiers
URN: urn:nbn:se:su:diva-7351OAI: oai:DiVA.org:su-7351DiVA: diva2:198105
Presentation
2008-01-17
Uppsok
samhälle/juridik
Supervisors
Examiners
Available from: 2008-02-05 Created: 2008-02-05Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(405 kB)347 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 405 kBChecksum MD5
37f404ec16f15184b1cc56f3d8f322bb4b76ecf7898630f6ec95585f63d339d2d1fb076d
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
Department of Psychology
Psychology

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 347 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 463 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf