Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Varför blir läkare utmattade eller likgiltiga?: Samband mellan läkarspecialitet, kön och arbetsmiljö
Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Department of Psychology.
Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Department of Psychology.
2008 (Swedish)Independent thesis Basic level (professional degree), 20 credits / 30 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Antal utbrända inom vårdyrken ökar. Utbrändhet kan delas in i två dimensioner, utmattning samt likgiltighet inför arbetet. Kunskapen om hur arbetsmiljöfaktorer påverkar kvinnliga och manliga läkare inom olika specialiteter är bristfällig. Syftet med denna uppsats är att undersöka huruvida arbetsmiljön skiljer sig åt beroende på vilket kön och vilken specialitet läkare tillhör och om detta i så fall leder till en skillnad i likgiltighet eller utmattning. Kirurger, medicinare och laboratorieläkare (N=286/492/76) vid ett universitetssjukhus deltog i en enkätundersökning. Resultatet visar att kirurger är mer likgiltiga än laboratorieläkare. Kirurger har mer rollkonflikter, mindre kontroll och arbetar mer nattjour och bakjour än laboratorieläkare. Dessa faktorer bidrar till likgiltighet. Kvinnliga läkare är mer utmattade än manliga. Kvinnorna har mindre kontroll och har avlagt doktorsexamen i mindre utsträckning än män. Dessa faktorer bidrar till utmattning. Socialt stöd är en skyddande faktor för både likgiltighet och utmattning. Detta gäller såväl män som kvinnor. Dessa resultat bör tas i beaktande för att förbättra läkares arbetsmiljö. En sådan insats skulle förbättra läkares psykiska hälsa och öka vårdkvaliteten.

Place, publisher, year, edition, pages
2008. , 28 p.
National Category
Psychology
Identifiers
URN: urn:nbn:se:su:diva-7541OAI: oai:DiVA.org:su-7541DiVA: diva2:198541
Presentation
2008-04-22
Uppsok
samhälle/juridik
Supervisors
Examiners
Available from: 2008-04-25 Created: 2008-04-25Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text

By organisation
Department of Psychology
Psychology

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 125 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf