Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Ledarskap och Feedback: Finns det något samband mellan dessa två psykologiska fenomen?
Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Department of Psychology.
Responsible organisation
2008 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Ledarskap och feedback spelar en viktig roll för individers upplevelse av det psykologiska arbetsklimatet på arbetsplatsen. Feedback påverkar personalens trivsel och prestation i arbetet. Personalen påverkas även av chefen och dennes ledarskapsstil. CPE-modellen representerar tre olika ledarskapsstilar; ”produktionsdimensionen”, ”relationsdimensionen” och ”förändringsdimensionen”. Studiens syfte var att undersöka ett eventuellt samband mellan dessa inom hälsovården. Sjuksköterskor från Södertälje sjukhus deltog i en enkätundersökning inom ramen för ett större projekt och delarna ledarskap och feedback användes i en regressionsanalys. Resultatet visade att ett ledarskap inriktat på relation och produktion hade ett starkt positivt samband med feedback medan ett ledarskap inriktat på förändring inte hade något samband med feedback. Slutsatsen av detta är att den närmaste chefen borde vara mer relationsinriktad i sitt ledarskap. För fortsatt forskning rekommenderas att utarbeta metoder för att tillämpa ett ledarskap som är mer kamratligt. Tillsammans kan ledarskapsstil och feedback innebära positiva fördelar för individerna på en arbetsplats.

Place, publisher, year, edition, pages
2008. , 13 p.
Keyword [sv]
Ledarskapsstilar, feedback, samband
National Category
Psychology
Identifiers
URN: urn:nbn:se:su:diva-8045OAI: oai:DiVA.org:su-8045DiVA: diva2:199483
Presentation
2008-06-11
Uppsok
samhälle/juridik
Supervisors
Examiners
Available from: 2008-06-17 Created: 2008-06-17Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text

By organisation
Department of Psychology
Psychology

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 292 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf