Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Relationen mellan anställdas typ av individualism och commitment till organisationen
Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Department of Psychology.
Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Department of Psychology.
Responsible organisation
2008 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Dagens organisationer verkar på en marknad präglad av hård konkurrens om såväl marknadsandelar som kompetent personal. Detta ställer krav på kostnadseffektivitet samt lojala och engagerade medarbetare. Ett fenomen som visat sig kunna bidra till just detta är commitment, som beskriver den anställdes bindning till organisationen. Individens värderingar i förhållande till commitment är delvis outforskat. Individualism är ett ramverk av värderingar som bland annat beskriver individers relation och identifikation med grupper. Mot bakgrund av detta är det intressant att sätta begreppet i relation till commitment. Syftet med denna studie var således att undersöka förekomsten av samband mellan individualism och commitment och hur dessa i så fall ter sig. Studien genomfördes genom en enkätundersökning på 158 bankanställda. Resultaten påvisade samband mellan horisontell individualism och känslomässig commitment samt mellan vertikal individualism och normativ commitment. Med denna kunskap kan organisationer anpassa sitt personalarbete för att motivera anställda och skapa förutsättningar för commitment.

Place, publisher, year, edition, pages
2008. , 25 p.
Keyword [en]
Commitment
Keyword [sv]
Individualism, Kultur, Arbetsengagemang
National Category
Psychology
Identifiers
URN: urn:nbn:se:su:diva-8051OAI: oai:DiVA.org:su-8051DiVA: diva2:199494
Presentation
2008-06-04
Uppsok
samhälle/juridik
Supervisors
Examiners
Available from: 2008-06-17 Created: 2008-06-17Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(7327 kB)355 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 7327 kBChecksum SHA-1
0abde8ebf492f4dbc807337e4e1076d812dc92b2456deb1377c07b56a267a005e00bd8d9
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
Department of Psychology
Psychology

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 355 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 301 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf