Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Kvinnor och mäns ledarambitioner: -betydelsen av könsidentifikation och motivationsfokus
Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Department of Psychology.
2008 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

En vanlig stereotyp uppfattning är att kvinnor anses mindre kompetenta som ledare än män. I denna studie användes stereotyp reklam för att hos kvinnor aktivera hotet att bekräfta stereotypen om kvinnor. Femtioen deltagare skattade hur intresserade de var av en problem- respektive en ledarroll inför en kommande gruppuppgift. Hos hälften av deltagarna framkallades ett avoidancefokus, en motivation att undvika negativt stimuli, och hos den andra hälften ett approachfokus, en motivation att närma sig positivt stimuli. Deltagarna skattade också hur viktigt de ansåg att deras kön var för deras självbild. Resultaten visar att både kön och motivationsfokus är av betydelse för hur deltagarna skattade rollerna. Kvinnorna under avoidance valde i större utsträckning en problemlösarroll jämfört med männen som istället föredrog en ledarroll. Denna skillnad var tydligast hos män och kvinnor med hög könsidentifikation. Motivationsfokus och grad av könsidentifikation kan vara bidragande orsaker till kvinnors underrepresentation i ledarbefattningar.

Place, publisher, year, edition, pages
2008. , 21 p.
National Category
Psychology
Identifiers
URN: urn:nbn:se:su:diva-8398OAI: oai:DiVA.org:su-8398DiVA: diva2:200211
Presentation
2008-12-01
Uppsok
samhälle/juridik
Supervisors
Examiners
Available from: 2008-12-16 Created: 2008-12-16Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text

By organisation
Department of Psychology
Psychology

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 56 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf