Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Organisatoriskt engagemang i bemanningsbranschen
Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Department of Psychology. Stockholm University.
2009 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

 

Krav på flexibilitet har bidragit till att tidsbegränsade anställningar har ökat och bemanningsbranschen expanderat de senaste åren. Den nya utmaningen har blivit att bevara det organisatoriska engagemanget hos anställda när inte längre anställningstrygghet kan erbjudas. Studiens syfte var att identifiera vilka faktorer som påverkar unga, vidareutbildade bemanningskonsulters organisatoriska engagemang till bemanningsföretag och klientföretag. Åtta bemanningskonsulter uthyrda på heltidsuppdrag deltog i halvstrukturerade intervjuer. Materialet analyserades i en induktiv tematisk analys. Resultatet indikerade att bemanningskonsulterna utvecklar dubbla organisatoriska engagemang som påverkas av olika faktorer. De kritiska faktorerna är karriärmöjlighet, arbetskrav och inflytande, anställningsotrygghet, lön och förmåner, sociala aktiviteter och stöd, organisatorisk insyn samt personalsammansättning. Resultatet kopplas till forskning inom det psykologiska kontraktet. Studien visar att framtida forskning kvantitativt bör mäta huruvida de identifierade faktorerna på olika sätt påverkar organisatoriskt engagemang till bemanningsföretag och klientföretag.

 

Place, publisher, year, edition, pages
2009. , 27 p.
Keyword [sv]
organizational commitment, organisatoriskt engagemang, psykologiska kontrakt
National Category
Psychology
Identifiers
URN: urn:nbn:se:su:diva-28283OAI: oai:DiVA.org:su-28283DiVA: diva2:223421
Presentation
2009-06-04, Stockholm, 13:00 (Swedish)
Uppsok

Supervisors
Examiners
Available from: 2009-06-15 Created: 2009-06-12 Last updated: 2009-06-15Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(177 kB)354 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 177 kBChecksum SHA-512
625f43153733542a59c6e8a96bad080da58826621de20f465ed4fb20ffc1bad4f382738480ae3b3eafe831ba457281d8d803f6429029b787e3a4040f0b65e9cf
Type fulltextMimetype application/pdf

Search in DiVA

By author/editor
Scheef, Sara
By organisation
Department of PsychologyStockholm University
Psychology

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 354 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 234 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf