Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Bonus och säkerhetsbeteende: - en pilotstudie inom svensk kärnkraftsindustri
Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Department of Psychology.
2009 (Swedish)Independent thesis Advanced level (degree of Master (Two Years)), 20 credits / 30 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Studiens syfte var att kartlägga och analysera hur bonussystem som tillämpas vid svenska kärnkraftverk kan tänkas medföra risker genom dess påverkan på säkerhets­relaterat bete­ende. För att skapa en tolk­nings­ram granskades relevansen av monetära belöningar både utifrån en mängd teorier om motivation och utifrån empiri rörande belön­ingars effekter på beteenden i allmänhet samt säkerhetsrelaterat beteende i synnerhet. Likaså belystes belöningars roll ur ett system­teoretiskt respektive ett rationalistiskt synsätt på organisationer. Den teoretiska tolknings­ramen låg därefter till grund för dels en beskriv­ande kart­lägg­ning av tillämpade system, dels ett halv­strukturerat frågeschema angående de anställdas upplevelser av systemen. Totalt genomfördes 15 intervjuer med berörd personal på olika funktioner och befattnings­nivåer, 5 på varje kärnkraftverk. Intervjuerna analys­erades med hjälp av en teoristyrd tematisk analys. Resultatet tyder på att bonussystemen via dess utform­ning inte påverkar säker­hets­beteende nega­tivt. Snarare antyder resultaten att säkerhetsbeteende stärks där olika säkerhetsmål gjorts bonus­grundande. Alla bonus­systemen kan anses ha små effekter på motivationen och därmed begränsade styrvärden. Olikheter i de tre systemens utformning samt de anställdas upplevelser resulterar i delvis olika problematik när det gäller att uppnå större effekt.

Place, publisher, year, edition, pages
2009. , 39 p.
National Category
Psychology
Identifiers
URN: urn:nbn:se:su:diva-28062OAI: oai:DiVA.org:su-28062DiVA: diva2:223956
Presentation
2009-05-20, 10:00 (Swedish)
Uppsok

Supervisors
Examiners
Available from: 2009-06-16 Created: 2009-06-04 Last updated: 2009-06-16Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text

Search in DiVA

By author/editor
Mattson, Malin
By organisation
Department of Psychology
Psychology

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 74 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf