Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Bra respektive dåliga ledaregenskaper utifrån ett chef- och medarbetarperspektiv
Stockholm University. Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Department of Psychology.
2009 (Swedish)Independent thesis Basic level (university diploma), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

 

Ingen ledarskapsmodell kan på egen hand representera en fulländad

ledarstil. Olika ledarstilar passar bättre, eller sämre, in i olika

sammanhang. Vilka egenskaper en chef bör besitta, är något som både

chefer och medarbetare har synpunkter kring. Syftet med studien var att

undersöka vad som uppfattas vara bra respektive dåliga egenskaper hos

en ledare utifrån ett chef- och medarbetarperspektiv. Kvalitativa

intervjuer genomfördes med sex anställda inom olika yrken/befattning.

Intervjuerna var halvstrukturerade och bearbetades med hjälp av

induktiv tematisk analys. Tidigare genomfördes en förstudie som

undersökte vad chefer anser är bra respektive dåliga ledaregenskaper.

Resultatet visar att medarbetare och chefer i stor utsträckning har lika

uppfattning om vilka ledaregenskaper som är bra respektive dåliga,

samt vilka styrkor och svagheter som finns i svenskt ledarskap. Att

kunna kommunicera ansågs vara en av de viktigaste egenskaperna och

det är cheferna också bra på, samtidigt som de är otydliga, vilket

uppfattades vara en dålig ledaregenskap.

 

Place, publisher, year, edition, pages
2009. , 30 p.
Keyword [sv]
ledaregenskaper
National Category
Psychology
Identifiers
URN: urn:nbn:se:su:diva-28481OAI: oai:DiVA.org:su-28481DiVA: diva2:224617
Presentation
(Swedish)
Uppsok
samhälle/juridik
Supervisors
Examiners
Available from: 2009-06-23 Created: 2009-06-19 Last updated: 2009-06-23Bibliographically approved

Open Access in DiVA

c-uppsats sara nilsson(212 kB)2880 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 212 kBChecksum SHA-512
3790ff824a1afff8466bc05ea996e2c66716e3aa596ed3f31eff85af733ee1db296cfe434b0f4139f7eb0e6520d07eaa0d938c52a680faabf18964db3d3319f6
Type fulltextMimetype application/pdf

Search in DiVA

By author/editor
Nilsson, Sara
By organisation
Stockholm UniversityDepartment of Psychology
Psychology

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 2880 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 2090 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf