Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Personliga demografiska och arbetsrelaterade variablers betydelse för upplevelsen av anställningsotrygghet
Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Department of Psychology.
2009 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Anställningsotrygghet är ett fenomen som under de senaste årtiondena har fått en ökad utbredning på grund av att organisationer gör stora nedskärningar och förändringar. Konsekvensen kan bli att upplevelsen av anställningsotrygghet uppstår. I dag genomgår världen en global lågkonjunktur med följden att arbetslösheten förväntas öka. Flera studier har tidigare undersökt begreppet anställningsotrygghet men på populationsnivå i Sverige är ämnet fortfarande outforskat. Syftet med studien var därför att på populationsnivå identifiera vilka grupper som har högre risk att drabbas av anställningsotrygghet än andra. För att undersöka detta användes databasen SLOSH från 2008 (n=5530). En logistisk regressionsanalys genomfördes och resultatet visade att variablerna kön, utbildningsnivå, sektor, anställningsform samt ekonomisk otrygghet har betydelse för upplevelsen av anställningsotrygghet. Resultatet kan användas för att få en större förståelse för fenomenet. De personliga demografiska och arbetsrelaterade variablerna kan även användas vid framtida forskning kring exempelvis anställningsotrygghetens effekter på de anställdas hälsa.

Place, publisher, year, edition, pages
2009. , 18 p.
National Category
Psychology
Identifiers
URN: urn:nbn:se:su:diva-29552OAI: oai:DiVA.org:su-29552DiVA: diva2:234141
Presentation
(English)
Uppsok
Social and Behavioural Science, Law
Supervisors
Examiners
Available from: 2009-09-04 Created: 2009-09-04 Last updated: 2009-09-04Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(170 kB)250 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 170 kBChecksum SHA-512
c818e19bca098896e6462476f221c6c116224bb0ff1bd2db8c0d10ea9b08512805c89f51ff059b153450f85dff4b84792174c55ddd84f9d0c6dc685c64b7b6f1
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
Department of Psychology
Psychology

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 250 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 301 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf