Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Anställningsbarhet som skydd mot anställningsotrygghet - Beroende på anställningsform?
Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Department of Psychology.
2009 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Forskning pekar på en ökad anställningsotrygghet som konsekvens av den nya, flexibla arbetsmarknaden. Anställningsbarhet har presenterats som ett verktyg för att minska denna otrygghet. Det finns tidigare forskning kring vilka effekter anställningsbarhet och anställningsotrygghet har på individer samt vad som predicerar dessa fenomen. Hur anställningsbarhet och anställningsotrygghet relaterar till varandra och vad som kan påverka sambandet mellan begreppen är dock ännu relativt outforskat. Forskare har tidigare intresserats av hur anställningsbarhet såväl som anställningsotrygghet påverkas av anställningsformen. Syftet med denna studie var därför att undersöka om anställningsotrygghet kan prediceras utifrån anställningsbarhet och anställningsform, samt om anställningsformen har en modererande verkan på ett eventuellt samband mellan anställningsbarhet och anställningsotrygghet. Data från Arbetslivsinstitutets longitudinella datainsamling kallad Arbetslivskohorten analyserades med hierarkisk multipel regressionsanalys. Resultaten påvisade ett negativt samband mellan anställningsbarhet och anställningsotrygghet samt att anställningsotrygghet var högre bland personer med tidsbegränsad anställning. Analysen gav dock inget stöd för att sambandet mellan anställningsbarhet och anställningsotrygghet modereras av anställningsform.

Place, publisher, year, edition, pages
2009. , 18 p.
National Category
Psychology
Identifiers
URN: urn:nbn:se:su:diva-29581OAI: oai:DiVA.org:su-29581DiVA: diva2:234315
Presentation
(English)
Uppsok
Social and Behavioural Science, Law
Supervisors
Examiners
Available from: 2009-10-01 Created: 2009-09-07 Last updated: 2009-10-01Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text

By organisation
Department of Psychology
Psychology

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 96 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf