Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
VEM SKA EGENTLIGEN TA ANSVARET? – STRATEGIER FÖR FÖREBYGGANDE AV BURNOUT
Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Department of Psychology.
2009 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Burnout, på svenska översatt till utbrändhet, är ett idag välkänt fenomen och är utbrett bland anställda med långa sjukskrivningsperioder som följd. Detta har blivit ett stort problem för arbetsgivare och organisationer i stort. Syftet med föreliggande studie var att undersöka hur man inom organisationer arbetar strategiskt för att förebygga burnout bland sina anställda. Frågeställningen var; vilka strategier använder sig organisationer av för att förebygga burnout bland sina anställda? Data samlades in genom kvalitativa intervjuer med chefer inom Stockholms Stad.  Datamaterialet analyserades samt tolkades enligt en induktiv tematisk analys. Resultatet föreslår att fokus för förebyggande av burnout läggs av chefen på individen. Slutsatsen var att trots många policys, regler och processer som ska implementeras av cheferna är det individen själv som bär den största bördan.

Place, publisher, year, edition, pages
2009. , 21 p.
National Category
Psychology
Identifiers
URN: urn:nbn:se:su:diva-35336OAI: oai:DiVA.org:su-35336DiVA: diva2:287042
Presentation
(English)
Uppsok

Supervisors
Examiners
Available from: 2010-01-25 Created: 2010-01-16 Last updated: 2010-01-25Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(209 kB)215 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 209 kBChecksum SHA-512
23e5bf015c4517384c80c5e7e5399c52b4f1dd2274c7e1efec58aa955496388172bac53e3c9b942176c815b64f456051659f0437e07467249df462bc87ba87f0
Type fulltextMimetype application/pdf
fulltext(31 kB)64 downloads
File information
File name FULLTEXT02.pdfFile size 31 kBChecksum SHA-512
47be59fe9cab6335236c2ecd806d4c810270c3f3cad92cba2c780005670a10ff59cd0175de66d79ed887af5980eee5883b352f8ac4c28f27c8f5ed08e6fbf6b2
Type fulltextMimetype application/pdf
fulltext(58 kB)47 downloads
File information
File name FULLTEXT03.pdfFile size 58 kBChecksum SHA-512
5c86d9ba30766bb14a04456e1ec7716aea78fa22fbe3df31a9e9d76d50e34fca01613047188c8ae673a8a6a561d8498854ed35ac6f6866d153f17be4f2220b25
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
Department of Psychology
Psychology

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 326 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 115 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf