Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Att hitta en nål i en höstack - vad utmärker egentligen en högpresterare?
Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Department of Psychology.
2010 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Prestation är ett dagsaktuellt begrepp, och dagens organisationer söker efter personer som klarar av att prestera på en allt högre nivå, så kallade högpresterare. Tidigare studier har i huvudsak fokuserat på att beskriva högpresterare utifrån deras egenskaper eller utifrån organisationen (Pepermans, Vloeberghs & Perkisas, 2003). Dock har en förändring inom organisationerna skett vilket resulterat i att alltmer utav den egna HR- verksamheten läggs ut på externa företag. Synen på prestation och vad organisationen söker efter blir därför avgörande för ett fortsatt samarbete mellan dessa parter. Föreliggande studie syftar till att undersöka vad som utmärker en högpresterare utifrån tre perspektiv, rekryteringskonsult, organisation och högpresterare. Studien genomfördes med hjälp utav fem semistrukturerade intervjuer. Resultatet visar bland annat att vissa egenskaper hos högpresterare är gemensamma, exempelvis viljan att förändra till det bättre. Huruvida vad som utmärker en högpresterare kan generaliseras eller ej beror på vad man har för syn på prestation. I föreliggande studie bedöms prestation efter individens egen förmåga, vilket gör att den blir individ- och situationsanpassad.

Place, publisher, year, edition, pages
2010. , 17 p.
National Category
Psychology
Identifiers
URN: urn:nbn:se:su:diva-35356OAI: oai:DiVA.org:su-35356DiVA: diva2:287126
Presentation
(English)
Uppsok

Supervisors
Examiners
Available from: 2010-01-25 Created: 2010-01-17 Last updated: 2010-01-25Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(237 kB)449 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 237 kBChecksum SHA-512
d58e24d344c06ec127c3bbd65f65e433c70161843572621b1b36cf4c53c8d197ff82acccbefe365d782f922d3fa7c1356b5092f9579aae35380fcc83afd2af88
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
Department of Psychology
Psychology

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 449 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 259 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf