Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Att se på kommunikationsproblem ur Heifetz' Adaptive Leadership Theory
Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Department of Psychology.
2010 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [en]

Som ett verktyg för organisationer att möta en alltmer komplex omvärld och komplexa problem har Ronald A. Heifetz (1994) utvecklat Adaptive Leadership Theory. Syftet med föreliggande studie var att undersöka om Adaptive Leadership Theory kunde användas för att få en förståelse för varför kommunikationsproblem återkommer. Frågeställningen var; Kan det undersökta företagets återkommande kommunikationsproblem förklaras, utifrån Heifetz’ (1994) teori, med att medarbetarna har identifierat och hanterat dem felaktigt? Data samlades in genom kvalitativa intervjuer på en svensk arbetsplats och analyserades enligt en induktiv tematisk analys. Resultatet visade att företaget står inför flera komplexa och återkommande kommunikationsproblem som är svåra att identifiera. Slutsatsen var att Adaptive Leadership Theory är ett användbart verktyg för att förstå varför kommunikationsproblem återkommer. Även om medarbetarna identifierade och hanterade vissa kommunikationsproblem på rätt sätt återkom andra eftersom svårdefinierade problem tenderade att simplifieras och lösningarna tenderade att presenteras utan att implementeras.

Place, publisher, year, edition, pages
2010. , p. 28
National Category
Psychology
Identifiers
URN: urn:nbn:se:su:diva-35613OAI: oai:DiVA.org:su-35613DiVA, id: diva2:287610
Presentation
(English)
Uppsok
Social and Behavioural Science, Law
Supervisors
Available from: 2010-01-25 Created: 2010-01-19 Last updated: 2010-11-18Bibliographically approved

Open Access in DiVA

FULLTEXT01(168 kB)405 downloads
File information
File name FULLTEXT02.pdfFile size 168 kBChecksum SHA-512
cf3c1e9f7a30d3f77a5388fb448e83bba2c4acf65cb7296f1f8efffa3fb5753e60c6bed352ffed30200f497870f1269506ad3a9debbec94e89451ff9e6064948
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
Department of Psychology
Psychology

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 427 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 225 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf