Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Betydelsen av anställningsform för arbetstrivseln och sammanhållningen i en arbetsgrupp
Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Department of Psychology.
2010 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Tillfälliga anställningar har de senaste 20 åren blivit allt vanligare på

arbetsmarknaden till följd av större konkurrens och arbetsgivarens

krav på flexibilitet. Tidigare studier visar att tillfälligt anställda känner

ett visst utanförskap och missnöje. Huvudsyftet med studien är därför

att, med stöd av Social Identity Theory och Parkers modell (2003) om

psykologiskt klimat, testa om tillfälligt anställda upplever sämre

arbetsgruppssammanhållning och arbetsattityder än fast anställda.

Enkäter skickades ut till 796 sjuksköterskor och sedan gjordes

beräkningar med t-tester för oberoende stickprov. Resultatet

bekräftade tidigare teori om sambandet mellan psykologiskt klimat och

arbetsattityder dvs. ju bättre arbetsgruppssammanhållning desto bättre

arbetsattityder. Däremot fanns ingen signifikant skillnad mellan

grupperna i upplevelse av arbetsgruppssammanhållning och i

uppvisande av arbetsattityder. Framtida forskning bör ta hänsyn till

heterogeniteten i gruppen tillfälligt anställda.

Place, publisher, year, edition, pages
2010. , 14 p.
Keyword [sv]
Tillfälligt anställda, psykologiskt klimat, arbetsgruppssammanhållning, SIT Theory
National Category
Psychology
Identifiers
URN: urn:nbn:se:su:diva-37529OAI: oai:DiVA.org:su-37529DiVA: diva2:302795
Presentation
2010-02-24, 00:00 (Swedish)
Uppsok
Social and Behavioural Science, Law
Supervisors
Examiners
Available from: 2010-03-09 Created: 2010-03-09 Last updated: 2010-03-09Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(285 kB)366 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 285 kBChecksum SHA-512
c34e64748ffd5b3fd44702be8fd7b68f5778fbfda778d9dbb84fb0c4b5514ce875336f23c9d2ead8722635c586fc3e721f11b5821ffd79f7093b39edbec8b1aa
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
Department of Psychology
Psychology

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 366 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 231 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf