Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Utmaningar med individuell lönesättning ur chefsperspektiv – studie från statliga myndigheter
Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Department of Psychology.
2010 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Individuell lönesättning har tillämpats i drygt 20 år inom staten i Sverige. En förklaring till övergången är att arbetsgivaren trott att individuella löner ska bidra till ökad produktivitet via anställdas motivation. En studie från staten visade att anställda inte tyckte lönen var kopplad till arbetsutförande och majoriteten önskade tydligare lönepolitik. Nya lönesystem ställer ändrade krav på chefer, denna studie syftade till att uppmärksamma utmaningar med individuell lönesättning på statliga myndigheter utifrån lönesättande chefers perspektiv. Resultaten av sex kvalitativa intervjuer indikerar att lönekriterier inte alltid upplevdes vara tillfredsställande, bedömning kunde försvåras av viss blindhetsfaktor och att chefer upplevde balansgång om hur ärlig det var tillåtet att vara vid återkoppling. Det står oklart om medarbetarnas motivation påverkades positivt av individuell lönesättning, däremot upplevdes olägenheter då medarbetare jämförde löner. Ledarskapet upplevdes också ha viss betydelse. Resultaten relaterar delvis till tidigare forskning, men låter ändå en del frågor vara obesvarade varför fler studier skulle behövas.

Place, publisher, year, edition, pages
2010. , 31 p.
National Category
Psychology
Identifiers
URN: urn:nbn:se:su:diva-37531OAI: oai:DiVA.org:su-37531DiVA: diva2:302799
Presentation
2010-02-22, 11:00 (Swedish)
Uppsok
Social and Behavioural Science, Law
Supervisors
Examiners
Available from: 2010-03-15 Created: 2010-03-09 Last updated: 2010-03-15Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(331 kB)652 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 331 kBChecksum SHA-512
de1f2bffe09ce9bedcf69772568cfe067bd67d11df5030ce63923fcfad1405785455b8aa13e5a30c6392d791f145313ca47073a9aebd36851f0ef4ede7d63243
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
Department of Psychology
Psychology

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 652 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 723 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf