Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Personalansvarigas syn på arbetsmotivation utifrån Herzbergs tvåfaktorteori
Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Department of Psychology. (PAO)
2010 (Swedish)Independent thesis Basic level (university diploma), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [en]

Syftet med föreliggande arbete var att undersöka arbetsmotivation utifrån Herzbergs tvåfaktorteori. Mer specifikt var syftet att undersöka personalansvarigas syn på personalens motivation i organisationer och om det finns en överensstämmelse med Herzbergs tvåfaktorteori om arbetsmotivation. Fyra halvstrukturerade intervjuer genomfördes med personalansvariga i fyra olika företag. Resultatet tolkades med hjälp av teoristyrd tematisk analysmetod, och kategoriserades till olika motivations- och missnöjesfaktorer. Faktorer som skapar arbetsmotivation var utvecklingsmöjligheter, ansvar och självständighet, ledarens roll samt samverkan av den mjuka och hårda sidan av motivation. Hygienfaktorer sammanfattades till fysisk arbetsmiljö, samhörighetskänsla, arbetsinnehåll och lön. Resultatet stödjer Herzbergs teori dock med vissa avvikelser. Orsaker till detta finns exempelvis hos skillnader i olika branscher eller förändring av arbetsförhållanden i sig sedan Herzbergs tvåfaktorteori utvecklades. Arbetet kan anses ge ett användbart bidrag till temat arbetsmotivation i organisationer, samt inspiration till fortsatta undersökningar inom området.

Place, publisher, year, edition, pages
2010. , 19 p.
Keyword [sv]
Arbetsmotivation, Herzbergs tvåfaktorteori
National Category
Psychology
Identifiers
URN: urn:nbn:se:su:diva-37758OAI: oai:DiVA.org:su-37758DiVA: diva2:304953
Presentation
2010-02-25, 00:00 (Swedish)
Uppsok
Social and Behavioural Science, Law
Supervisors
Examiners
Available from: 2010-03-22 Created: 2010-03-22 Last updated: 2010-03-22Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(198 kB)2677 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 198 kBChecksum SHA-512
d731f0cffa83f9c70427fed177835b36541fcbbbf6f4c2cf3891eee08f6bd5149572173af0b5507731fbfd410a946f316629bf1300c1117580125f5f5e170afc
Type fulltextMimetype application/pdf
fulltext(6 kB)119 downloads
File information
File name FULLTEXT02.pdfFile size 6 kBChecksum SHA-512
efe4fe98d53be797a2a53b83779c49ade3b66a8851f49d8fa00d8d3974205f8d59b67e7355580ae0d19278e12cd5233770675f3ff84ff2d64be773a934435417
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
Department of Psychology
Psychology

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 2796 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 1092 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf