Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
"LEDARE - MAN": manliga chefers syn på ledarskap relaterat till kön och vertikal könssegregering
Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Department of Psychology.
2010 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Det råder en ojämn uppdelning av män och kvinnor inom arbetslivets ledande poster, vilket till stor del kan härledas till könsstereotyperna. I majoriteten av fallen är det männen som har makten inom näringslivet, så även makten att förändra denna obalans. Syftet med föreliggande studie var att undersöka hur manliga chefer ser på ledarskap, sitt eget och andras, hur detta relateras till kön och vertikal könsegregering inom arbetslivet, samt vilka hinder de anser att det finns för kvinnor att nå ledande positioner. Fem manliga chefer intervjuades varefter en tematisk analys genomfördes. Ur materialet framträdde teman som påvisar att dessa män anser att kvinnor utgör mycket bra ledare, men hindras av en mängd faktorer. Flertalet av dessa faktorer kan härledas till könsstereotyperna, exempelvis arbete-familj konflikter. Som helhet kan resultatet tolkas som att kön fortfarande spelar en mycket betydelsefull roll när det kommer till ledarskap inom dagens näringsliv.

Place, publisher, year, edition, pages
2010. , 22 p.
Keyword [sv]
ledarskap, könsstereotyper, könssegregering
National Category
Psychology
Identifiers
URN: urn:nbn:se:su:diva-38318OAI: oai:DiVA.org:su-38318DiVA: diva2:309721
Presentation
2010-03-24, 00:00 (Swedish)
Uppsok
Social and Behavioural Science, Law
Supervisors
Examiners
Available from: 2010-04-08 Created: 2010-04-08 Last updated: 2010-04-08Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(221 kB)496 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 221 kBChecksum SHA-512
20e8f2a2416398775c08fc1456f0491a9407da5e9bcc54047317fff60cb947e82d45e0849eeedd83405fe1b575f6ffa539c3c97c3ed2a9bb5010f3cfa7483953
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
Department of Psychology
Psychology

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 496 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 338 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf