Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Tro på dig själv!: Om kvinnliga chefers framgångsfaktorer
Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Department of Psychology.
Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Department of Psychology.
2010 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Chefsrollen förknippas främst med egenskaper som traditionellt sett anses vara av manlig karaktär, vilket medför att kvinnor uppfattas mindre lämpade som chefer. Kvinnor kan därmed ha svårare att se sig själva i en ledande position. Konsekvensen blir ett felaktigt fokus på kvinnors svårigheter att bli chefer snarare än att titta på deras möjligheter. Syftet med föreliggande studie var att definiera gemensamma faktorer hos framgångsrika kvinnliga chefer. Urvalet bestod av tio unga chefer som intervjuades med hjälp av fokuserade intervjuer. Data analyserades genom en tematisk analys där fyra teman framkom: självförtroende, yttre påverkan, flexibilitet och förhållningssätt till traditionella könsroller. En stor tilltro till sin egen förmåga, bekräftelse på denna från omgivningen, och en stor flexibilitet i både karriärmål och ledarskap i kombination med en distans till rigida könsroller, har gett framgång i arbetslivet. Studien visar att kvinnor innehar styrkor som de kan tillföra arbetslivet, om de vågar tro på sig själva.

Place, publisher, year, edition, pages
2010. , 23 p.
Keyword [sv]
Ledarskap, karriär, genus, framgångsfaktorer, kvinnor
National Category
Psychology
Identifiers
URN: urn:nbn:se:su:diva-40982OAI: oai:DiVA.org:su-40982DiVA: diva2:327666
Presentation
2010-06-03, 13:00 (Swedish)
Uppsok
Social and Behavioural Science, Law
Supervisors
Examiners
Available from: 2010-07-02 Created: 2010-06-29 Last updated: 2010-07-02Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(251 kB)524 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 251 kBChecksum SHA-512
a843714ba4c0372332ead67b52a070c4302a77f327ad375d0259caaa6dbb53081794fca845dc03d62ba22d845e44982ac593ba955404540e164bd1a9dddfb863
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
Department of Psychology
Psychology

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 524 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 825 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf