Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Feedback och monitorering - viktiga ledarbeteenden med möjlighet till utveckling?
Psykologiska Institutionen, Stockholms Universitet.
2010 (Swedish)Independent thesis Advanced level (professional degree), 20 credits / 30 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Ledarskapsforskning utifrån ett inlärningsteoretiskt perspektiv

fokuserar på de observerbara beteenden som ledare uppvisar, i arbetet

med att vägleda medarbetare.  Att tillämpa beteendeanalys i

organisationer, kallas Organizational Behavior Management (OBM).

Observationsstudier har visat att feedback och monitorering är

beteenden som karakteriserar framgångsrika ledare. Experimentella

studier har visat samband mellan monitorering och ökad prestation,

samt mellan feedback och ökat effektivitet i organisationer. Syftet

med studien var att undersöka hur en OBM-utbildning påverkade

ledares feedback- och monitoreringsbeteenden, samt hur förtroendet

för deras ledarskapsförmåga påverkades. Inga signifikanta

förändringar av beteende uppmättes under utbildningens första tre

månader. Förtroendet för ledarnas förmåga förändrades inte heller

signifikant, dock finns en förbättring vid jämförelser med

referensvärden. Regressionsanalys visade att feedback och

monitoreringsbeteenden är mycket starkt relaterat till förtroende för

ledarnas ledarskapsförmåga. Studien har vissa metodologiska brister,

bl.a. stort bortfall, kort tid mellan mätningarna och takeffekter, vilket

minskar möjligheten att dra slutsatser om utbildningens effekt.

Place, publisher, year, edition, pages
2010. , 33 p.
Keyword [sv]
Feedback, monitorering, behaviorism, ledarskap, organisation
National Category
Psychology
Identifiers
URN: urn:nbn:se:su:diva-42676OAI: oai:DiVA.org:su-42676DiVA: diva2:350810
Presentation
2010-05-24, 13:00
Uppsok
Social and Behavioural Science, Law
Supervisors
Examiners
Available from: 2010-09-23 Created: 2010-09-11 Last updated: 2010-09-23Bibliographically approved

Open Access in DiVA

Sara_Korlen_Feedback_och_monitorering(625 kB)776 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 625 kBChecksum SHA-512
9508c17840e89c0e8c504300f91a734e3da7567c4117960bb9ab841107a5c5d96f0e1129aed2832154a0ddb4fbb684628eeec82fe17ba3d9692b70d40e1b9445
Type fulltextMimetype application/pdf

Psychology

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 776 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 668 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf