Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Och så levde de lyckliga i alla sina dagar…: Hur bör företagsledare hantera tids-, kommunikations- och företagskultursperspektivet för att utöka utsikten om en lyckad integration efter ett företagsförvärv?
Stockholm University, Faculty of Social Sciences, School of Business.
2010 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesisAlternative title
And they lived happily ever after... (English)
Abstract [sv]

Bakgrund och problem:

Företagsförvärv är en process som ständigt förekommer i vårat näringsliv och som nästan dagligen omnämns i media. Trots detta stora antal förvärv som sker är företagsledningarnas kunskap omkring integrationsprocessen av företagen ofta bristfällig. Sammanslagningen av företagen är många gånger det som skapar mervärdet vid ett förvärv. Tids-, kommunikations- och företagskultursperspektiven anses vara de främsta framgångsfaktorerna vid en integration.

Syfte: Denna studie kommer att granska dessa tre perspektiv för att skapa en ökad förståelse för dem, samt för att generera kunskap om själva integrationsprocessen.

Metod: Fyra ledande konsultföretag som arbetar med integration har intervjuas för att återspegla deras syn på perspektiven och integrationsprocessen.

Resultat och slutsats: Intervjuerna gav en djupare insikt i och ökad förståelse för integrationsprocessen. Med hjälp av tidigare forskning resulterade undersökningen i tre nya modeller som beskrev samt tydliggjorde företagsledningens optimala förhållandesätt gentemot de enskilda perspektiven. Slutligen sammanfördes dessa modeller till en övergripande mall som gav en tydligare insikt i den helhetliga integrationsprocessen.

Abstract [en]

Background:

Acquisition is a frequently occurring process that almost daily is mentioned in media. Despite the large numbers of acquisitions made, the knowledge of the management about the integration process of companies is often inadequate. The merger of companies is in many cases what creates the added value in an acquisition. Time, communication and business culture are considered to be the main success factors for integration.

Purpose: This study will examine these three perspectives to create a better understanding of them, and to generate a deeper knowledge about the integration process.

Methodology: Four leading consultant firms which are working witch integration have been interviewed in order to reflect their opinions on the perspectives and the integration process.

Results and Conclusion:

The interviews provided a deeper insight into the process of integration and increased the understanding of the perspectives. With the help of the previous research in the area, this study developed three new models that are describing the optimal actions of the management relative to the perspectives. Finally, these models were combined into an overall model that gives a clearer insight into the holistic integration process.

Place, publisher, year, edition, pages
2010. , 46 p.
Keyword [en]
integration, mergers, acquisitions, synergies, time, culture, communication
Keyword [sv]
Integration, fusion, företagsförvärv, synergier, tidsperspektivet, kommunikationsperspektivet, företagskultursperspektivet
National Category
Business Administration
Identifiers
URN: urn:nbn:se:su:diva-43099OAI: oai:DiVA.org:su-43099DiVA: diva2:353636
Uppsok
Social and Behavioural Science, Law
Supervisors
Examiners
Available from: 2010-09-28 Created: 2010-09-28 Last updated: 2010-09-28Bibliographically approved

Open Access in DiVA

Och så levde de lyckliga i alla sina dagar...(1920 kB)641 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 1920 kBChecksum SHA-512
74f34e4346a6ef57fb16dc1806784b4c3d97afb82f7decf6f9bd506fe26fba3652406a49c111af028d7d22c6804d43127ec81d4ae770af36f8d48427580abce0
Type fulltextMimetype application/pdf

Search in DiVA

By author/editor
Kaup, Evelin
By organisation
School of Business
Business Administration

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 641 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 512 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf