Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Socialt kapital och genus: En kvalitativ studie om betydelsen av genus för inträdelse på arbetsmarknaden efter avslutad universitetsutbildning
Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Department of Sociology.
Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Department of Sociology.
2011 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 15 credits / 22,5 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Denna uppsats har studerat hur etableringen på arbetsmarknaden har sett ut för en grupp sociologstudenter tre år efter examinering. Undersökningen har använt teorier om genus och socialt kapital. I uppsatsen har två urvalsgrupper valts ut från samma utbildningsinstitution på Stockholms universitet. Den ena gruppen är bestående av kvinnor som tagit examen år 2007, och den andra gruppen är bestående av män som tagit examen samma år. Det gemensamma för grupperna är att de har en filosofie kandidat i sociologi som tagits på Stockholms universitet, samt att de har varit tillgängliga för arbetsmarknaden under lika lång tid efter studierna. Studien har genomförts med kvalitativ analysmetod vilket innebär att materialet från de kvalitativa intervjuerna har delats in i olika meningskategorier för att kunna analyseras. Materialet kodades i kategorierna: socialt kapital, arbetssökningsprocess, betydelsen av utbildning – socialt kapital samt genus. Studien har även använt en enkät med 30 frågor som har fungerat som ett komplement till huvudstrategin intervjuer.Studiens resultat har visat att socialt kapital har en viktig effekt i processen när respondenterna söker sitt första jobb efter att ha avslutat sina högskolestudier. Resultatet visar att män har mer resurser än kvinnor. Att kön har en betydelse för typen av kontaktnät finner studien inga belägg för. Mångfalden i det sociala nätverket finns hos både män och kvinnor. Studiens resultat visade även att för de respondenter med ett mindre kontaktnät var utbildningen avgörande för att få ett arbete med arbetsuppgifter som var relaterade till deras utbildning.

Place, publisher, year, edition, pages
2011. , 30 p.
Keyword [sv]
Socialt kapital, arbetssökningsprocessen, betydelsen av utbildning, genus
National Category
Sociology
Identifiers
URN: urn:nbn:se:su:diva-55543OAI: oai:DiVA.org:su-55543DiVA: diva2:405052
Uppsok
Social and Behavioural Science, Law
Available from: 2011-04-01 Created: 2011-03-21 Last updated: 2011-04-01Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text

Search in DiVA

By author/editor
von Sterneck, MariaJacobsson, Elin
By organisation
Department of Sociology
Sociology

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 104 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf