Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Vad får personal att stanna på en arbetsplats?
Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Department of Psychology.
2011 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Personalomsättning är kostsamt för de allra flesta organisationer och därför kan det vara av intresse att kunna beräkna och planera hur organisationen skall få lojal personal. Syftet med studien var att arbeta fram kvantifierbara verktyg i form av prediktorer som kunde användas för att predicera lojalitet till arbetsgivaren (mätt med tre utfallsmått). Lojalitet förstås här som personals benägenhet att stanna i organisationen där de arbetar. Delar av levnadsnivåundersökningen 2000 användes som datamaterial. En ansats görs till att undersöka möjligheten att predicera lojalitet hos medarbetare genom 16 prediktorer. Resultaten visar att en mycket liten del av variansen i utfallsmåtten går att förklara med prediktorerna. Förklaringsmodellens största bidrag var att måttligt kunna predicera om en person skulle vara kvar i sitt första arbete. Trots studiens stora stickprov på 3330 individer så bedöms generaliserbarheten i denna studie vara ytterst begränsad.

Place, publisher, year, edition, pages
2011. , 24 p.
National Category
Psychology
Identifiers
URN: urn:nbn:se:su:diva-61819OAI: oai:DiVA.org:su-61819DiVA: diva2:438094
Presentation
2011-08-25, U22, Frescati Hagväg 8, Stockholm, 11:00 (Swedish)
Uppsok
Social and Behavioural Science, Law
Supervisors
Examiners
Available from: 2011-09-13 Created: 2011-08-31 Last updated: 2011-09-13Bibliographically approved

Open Access in DiVA

Vad får personal att stanna på en arbetsplats?(153 kB)619 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 153 kBChecksum SHA-512
2f941f24052eef2c94fec7fb8483b69689db72cd1f8f596d16d9c897a950fbf24103405b53ded0af2ec6c6ff4054ffc947f0f9174258662df27fba0d9bde5788
Type fulltextMimetype application/pdf

Search in DiVA

By author/editor
Ehrlin Sjöberg, Linda
By organisation
Department of Psychology
Psychology

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 619 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 428 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf