Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Att förstå personalomsättning och kompetenstapp bland barnavårdsutredare
Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Department of Social Work.
2011 (Swedish)In: Leda känslomässigt krävande arbete: För dig som är chef inom socialt arbete och omsorg / [ed] Merike Hansson, Stockholm: Gothia Förlag AB, 2011, första, 65-85 p.Chapter in book (Other (popular science, discussion, etc.))
Abstract [sv]

Att arbeta som barnavårdsutredare inom kommunernas socialtjänst innebar, för ett par decennier sedan, en karriär för socionomer, men är numera ett ingångs- och genomgångsyrke. Samtidigt har  kraven på kvalitet i arbetet ökat. Hög personalomsättning innebär, att personalen inte hinner utveckla den yrkeskompetens som krävs. I detta antologibidrag analyseras vilka förändringar som lett fram till den nuvarande situationen, vilka tolkningsmisstag som kan göras om dessa omständigheter inte uppmärksammas och hur ansvariga förvaltningar och arbetsledare behöver agera för att bryta en negativ dynamik. Analysen bygger på en studie av åtta kommuners gemensamma ansträngningar att förstå problematiken och att implementera ett arbetsmiljö- och kompetensprogram.

Abstract [en]

Beeing child protection officer in Swedish municipalities was - a couple of decades ago - a professional career. Today it's an entry and in-between occupation in social work. The demand on quality has grown. High turn-over rates mean too short periods of experience for members of staff to capture good enough professional competence. In the text this change is analysed as are the risks of cognitive failures when the context of change is not understood. How can the organizers act responsively in relation to the complex situation? The empirical material used is collected in eight municipalities with a joint interest to invest in understanding and acting on the problem by implementing a work-condition- and competenceprogramme.  

Place, publisher, year, edition, pages
Stockholm: Gothia Förlag AB, 2011, första. 65-85 p.
Keyword [en]
Turn-over, child protection, quality
Keyword [sv]
Personalomsättning, myndighetsutövning, kvalitet, barn- och ungdomsvård
National Category
Social Sciences
Research subject
Social Work
Identifiers
URN: urn:nbn:se:su:diva-65945ISBN: 978-91-7205-746-3 (print)OAI: oai:DiVA.org:su-65945DiVA: diva2:466570
Projects
Kompetensuppbyggnad i social barnavård
Available from: 2011-12-16 Created: 2011-12-16 Last updated: 2012-01-03Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text

Search in DiVA

By author/editor
Lindquist, Anna-Lena
By organisation
Department of Social Work
Social Sciences

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

isbn
urn-nbn

Altmetric score

isbn
urn-nbn
Total: 1571 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf