Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Den osynliggjorda praktiken: läkares berättelser om kårens inflytande över utvecklingen i organisationen: Programnummer AR 27, 2/12 2011.
Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Department of Sociology.
Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Department of Psychology.
2011 (Swedish)Conference paper, Published paper (Other academic)
Abstract [sv]

I en analys av enkätkommentarer och av intervjuer med läkare från olika medicinska specialiteter inom flera olika landsting visas att läkarnas inflytande på utvecklingen inom organisationerna har minskat.

I en studie har 30 läkare intervjuats om sina arbetsvillkor och förutsättningar för kunskapsutveckling. Syftet har varit att analysera hur reformeringen av sjukvården påverkat läkares arbete i vid mening.

Intervjuerna kan beskrivas som en guidad konversation som börjat med förberedda frågor men där intervjuaren varit flexibel och lyhörd för de olika betydelser av arbetet som dykt upp under intervjun. För att få tillgång till intervjupersonerna har vi använt ett snöbollsurval, med början hos personer med uppdrag inom Läkarförbundet, specialistförening, och i ett par fall genom personliga kontakter. De som intervjuades kom från specialiteterna internmedicin, ortopedi, psykiatri samt allmänmedicin i olika landsting. Främst har läkare med lång erfarenhet i yrket har intervjuats, men även några ST-läkare ingick. För att tolka intervjumaterialet har vi använt en induktiv tematisk analysmetod. Utifrån de teman som har utvecklats i intervjumaterialet har också läkares kommentarer i en enkät analyserats.

I intervjuerna finns ett återkommande tema som handlar om kårens minskade inflytande på utvecklingen i organisationen. Temat är också återkommande i enkätkommentarerna där läkarna hänvisar till bristande inflytande som förklaring till sina svar i enkäten. I analysen av temat uppmärksammas hur nya styrformer och organisering förändrat läkarkårens inflytande genom förändrade interaktionsmönster. Sammantaget visar det empiriska materialet att det pågår en centraliserings- och standardiseringsprocess inom organisationerna. Samtidigt har kontakten mellan läkare och chefer på högre nivåer i organisation minskat. Då cheferna många gånger tillhör en annan profession är det inte ovanligt att läkarna är i minoritet på viktiga beslutsarenor. Detta innebär att andra grupper än läkarna definierar och kontrollerar vad som ska värderas inom organisationerna.

Place, publisher, year, edition, pages
2011.
Keyword [sv]
läkare, kunsskapsutveckling, arbetsvillkor
National Category
Psychology
Research subject
Psychology
Identifiers
URN: urn:nbn:se:su:diva-69410OAI: oai:DiVA.org:su-69410DiVA: diva2:476675
Conference
Medicinska riksstämman, Stockholm, 30 november - 2 december 2011.
Note
Finansiär: AFA Försäkring, VINNOVA.Available from: 2012-01-12 Created: 2012-01-12 Last updated: 2012-02-22Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text

Other links

Programboken

Search in DiVA

By author/editor
Kankkunen, TinaBejerot, Eva
By organisation
Department of SociologyDepartment of Psychology
Psychology

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 52 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf