Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Chef på gott och ont - en beskrivning av chefers vilja att vara i chefsposition
Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Department of Psychology.
2011 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Att vilja bli chef kan för vissa vara ett sätt att klättra i karriären men

vad som är den egentliga drivkraften finns det väldigt lite forskning

kring. Redan på 70-talet och även idag återges det i undersökningar en

delvis negativ inställning till att arbeta som chef med förklaringen att

missbrukning av makt kan ske eller att karriärklättra är en lång

process. Motivationsteorier och tidigare forskning har beskrivit hur

ledarbeteende kan kopplas till behov av prestation, tillhörighet och

makt. Syftet med studien var att öka förståelsen varför vissa individer

vill inta och behålla chefspositionen. Studien bygger på sju

semistrukturerade intervjuer med chefer i en större svensk kommun.

Resultatet analyserades utifrån en induktiv tematisk analys där sex

teman visade att chefer vill besitta denna position bl a för att leda och

påverka andra, ha ansvar, upprätthålla nära sociala relationer och för

att åstadkomma personlig utveckling. Föreliggande studies resultat har

diskuterats utifrån McCellands motivationsteori och kan förklara

ledarbeteende på det sätt att leda och påverka andra kan tillfredsställa

en individs maktbehov makt.

Place, publisher, year, edition, pages
2011.
National Category
Psychology
Identifiers
URN: urn:nbn:se:su:diva-71173OAI: oai:DiVA.org:su-71173DiVA: diva2:483957
Presentation
2012-01-12, 13:00
Uppsok
Social and Behavioural Science, Law
Supervisors
Examiners
Available from: 2012-03-09 Created: 2012-01-26 Last updated: 2012-03-09Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text

By organisation
Department of Psychology
Psychology

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 80 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf