Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Påverkar en individs anknytningsbeteende dennes preferens till att arbeta i grupp?
Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Department of Psychology.
2011 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

En arbetsgrupp är en sammansättning individer som genom att interagera socialt och i ömsesidigt beroende utför organisationsrelevanta uppgifter. En individs preferens till att arbeta i grupp påverkas, genom psykologiska och sociala processer, av huruvida denne tenderar åt en individualistisk eller kollektivistisk orientering. Individens anknytningsbeteende påverkar på flera sätt dennes sociala relationer, bland annat förmågan att känna tillit till andra människor och skapa känslomässig närhet. Syftet med undersökningen var att studera om en individs anknytningsbeteende påverkar dennes preferens till att arbeta i grupp. Antalet deltagare i enkätundersökningen var 119 psykologistuderande vid Stockholms Universitet. De erhållna resultaten indikerade att aspekter av anknytningsbeteende (tillit och bifallsbehov) påverkar dimensioner av individualism hos individen, men inte dimensioner av kollektivism.  Individens preferens till att arbeta i grupp kan således vad gäller individualistisk orientering till viss del prediceras utifrån aspekter av anknytningsbeteende. Förslagsvis skulle vidare forskning kunna undersöka om man genom denna kunskap framgångsrikt kan utveckla arbetsgrupper.

Place, publisher, year, edition, pages
2011. , 20 p.
National Category
Psychology
Identifiers
URN: urn:nbn:se:su:diva-71515OAI: oai:DiVA.org:su-71515DiVA: diva2:485117
Presentation
2012-01-12, 11:00
Uppsok
Social and Behavioural Science, Law
Supervisors
Examiners
Available from: 2012-03-09 Created: 2012-01-27 Last updated: 2012-03-09Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text

By organisation
Department of Psychology
Psychology

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 64 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf