Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Chef och medarbetares skattningar av transformellt ledarskap samt betydelsen av effektivitet
Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Department of Psychology.
2011 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Organisationer har behov av framgångsrika ledare och transformellt ledarskap har visat sig vara den mest effektiva ledarskapsstilen. Det är vanligt att skattningar av ledarskap görs både av chefer själva och av deras medarbetare, så kallad 360 graders undersökning. Syftet med studien var att undersöka chefen och bedömarnas skattning av transformellt ledarskap samt hur detta relaterar till bedömarnas skattade effektivitet. Undersökningsdeltagarna kommer från ett företag inom pappersindustrin. Det var 89 chefer som skattade sitt ledarskap och 691 medarbetare, kollegor och chefer som i sin tur skattade chefers ledarskap genom en webbenkät bestående av multifactor leadership questionnaire, som mäter transformellt ledarskap, samt frågor om självskattad effektivitet. Resultatet visar att det är vanligast att chefer och medarbetare är överens om chefens grad av transformellt ledarskap. Medarbetare till chefer med god respektive dålig överensstämmelse skiljer sig inte åt i upplevd effektivitet. Slutsatsen är att god överensstämmelse inte är relaterad till hur effektiva bedömarna uppfattar att de är.

Place, publisher, year, edition, pages
2011. , 12 p.
National Category
Psychology
Identifiers
URN: urn:nbn:se:su:diva-72320OAI: oai:DiVA.org:su-72320DiVA: diva2:492143
Presentation
2012-01-11, 13:00
Uppsok
Social and Behavioural Science, Law
Supervisors
Examiners
Available from: 2012-03-09 Created: 2012-02-07 Last updated: 2012-03-09Bibliographically approved

Open Access in DiVA

transformellt ledarskap(231 kB)324 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 231 kBChecksum SHA-512
89211b7d74695199da98177db531eb1878435f37d2d3aa2ec2cfb8bf267e7a2e6fd022e40519f65a96ea6342e8d1b28c3ab65bffe2230e62e793b6687dcf8b4f
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
Department of Psychology
Psychology

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 324 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 296 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf