Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Skilda världar?: En arbetspsykologisk studie om skillnader mellan uthyrd och ej uthyrd personal
Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Department of Psychology.
2011 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Enligt Maslows behovshierarki är de högre behoven, autonomi, uppskattning och självkänsla viktiga faktorer för att uppnå motivation på arbetsplatsen. Autonomi ökar arbetstagarens engagemang i arbetet. Uppskattning är nödvändigt för att uppleva intresse att prestera bättre. Hög självkänsla behöver arbetstagaren för välmående och trygghet. Om självkänslan däremot är låg finns det risk att arbetstagaren blir beroende av uppskattning och överpresterar för att uppnå bekräftelse. Denna prestationsbaserade självkänsla har vid tidigare studier visats öka risken för ohälsa. Föreliggande studies syfte var att undersöka skillnader mellan Uthyrda på bemanningsföretag och Ej Uthyrda, gällande faktorer som skulle kunna påverka deras hälsa och motivation. Grupperna jämfördes med en enkätundersökning och resultatet visade att de som var Ej Uthyrda upplevde större grad av trivsel och autonomi. Det visade sig även finnas signifikanta samband mellan feedback och trivsel samt autonomi och trivsel för båda grupperna, vilket indikerar att feedback och autonomi är viktiga faktorer för arbetstrivsel på arbetsplatsen.

Place, publisher, year, edition, pages
2011. , 16 p.
Keyword [sv]
arbetspsykologi, personal, arbetsplatser
National Category
Psychology
Identifiers
URN: urn:nbn:se:su:diva-88552OAI: oai:DiVA.org:su-88552DiVA: diva2:612044
Presentation
2012-02-21, 10:30
Uppsok
Social and Behavioural Science, Law
Supervisors
Available from: 2013-04-02 Created: 2013-03-19 Last updated: 2013-04-02Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(303 kB)120 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 303 kBChecksum SHA-512
bb06a909e7d538f61f4917ffd7d83b27b042b547acb2f1c59c3e72d44caae3b8dd939661201e00df06215a2ef43a1e09a9301c68462df656d1ea709fd551ce28
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
Department of Psychology
Psychology

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 120 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 114 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf