Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Ledarskapets betydelse för arbetstillfredsställelse under företagsnedläggning
Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Department of Psychology.
Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Department of Psychology.
2012 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

En bra ledare skall kunna motivera sina anställda och i slutändankunna bidra till att organisationen är framgångsrik.Arbetstillfredsställelse är ett mått som visar hur mycket mantycker om sitt arbete. Ledarens agerande i ett företag har en storbetydelse och detta har en stor del i de anställdasarbetstillfredsställelse. Denna studies syfte är att visa hur olikaledarskap påverkar individers arbetstillfredsställelse. Data ärinsamlad i en nedläggningssituation, detta fenomen är intressantdå det visat sig att produktiviteten ökar under en nedläggning.Genom en klusteranalys baserad på variablerna stöd/deltagandefrån arbetsledaren, relationsorienterat ledarskap,förändringsorienterat ledarskap, och produktionsorienteratledarskap finner vi de ledarskapstilar som behandlas underuppsatsen. Enkäten besvarades av 235 deltagare. Studien visar attdet finns en signifikant skillnad mellan olika ledarskapsstilar ochhur de anställda förhåller sig i inre, yttre och generellarbetstillfredsställelse.

Place, publisher, year, edition, pages
2012. , 17 p.
Keyword [sv]
motivation, ledarskap, arbetstillfredsställelse, företagsnedläggning
National Category
Psychology
Identifiers
URN: urn:nbn:se:su:diva-88783OAI: oai:DiVA.org:su-88783DiVA: diva2:613429
Uppsok
Social and Behavioural Science, Law
Supervisors
Examiners
Available from: 2013-04-02 Created: 2013-03-27 Last updated: 2013-04-04Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text

By organisation
Department of Psychology
Psychology

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 47 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf