Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Ledarskapets betydelse för arbetstillfredsställelse under företagsnedläggning
Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Department of Psychology.
Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Department of Psychology.
2012 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

En bra ledare skall kunna motivera sina anställda och i slutändan kunna bidra till att organisationen är framgångsrik. Arbetstillfredsställelse är ett mått som visar hur mycket man tycker om sitt arbete. Ledarens agerande i ett företag har en stor betydelse och detta har en stor del i de anställdas arbetstillfredsställelse. Denna studies syfte är att visa hur olika ledarskap påverkar individers arbetstillfredsställelse. Data är insamlad i en nedläggningssituation, detta fenomen är intressant då det visat sig att produktiviteten ökar under en nedläggning.  Genom en klusteranalys baserad på variablerna stöd/deltagande från arbetsledaren, relationsorienterat ledarskap, förändringsorienterat ledarskap, och produktionsorienterat ledarskap finner vi de ledarskapstilar som behandlas under uppsatsen. Enkäten besvarades av 235 deltagare. Studien visar att det finns en signifikant skillnad mellan olika ledarskapsstilar och hur de anställda förhåller sig i inre, yttre och generell arbetstillfredsställelse.

Place, publisher, year, edition, pages
2012. , 17 p.
Keyword [sv]
ledarskap, företagsnedläggning, arbetstillfredsställelse, ledare, nedläggning
National Category
Psychology
Identifiers
URN: urn:nbn:se:su:diva-88876OAI: oai:DiVA.org:su-88876DiVA: diva2:614319
Presentation
2012-05-30, 13:00
Uppsok
Social and Behavioural Science, Law
Supervisors
Examiners
Available from: 2013-05-15 Created: 2013-04-04 Last updated: 2013-05-15Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text

By organisation
Department of Psychology
Psychology

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 80 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf