Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Medbestämmandets roll i beslutsprocessen på en svensk högskola
Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Department of Sociology.
2013 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Sammanfattning

Studiens syfte är att förstå och förklara hur 11§ MBL, dvs. hur den primära förhandlingsskyldigheten fungerar på en svensk högskola.

Studiens teori bygger på fem element som är grundlägganda byggstenar för att betraktas som en formell organisation, vilka är; regler, medlemmar, övervakning, sanktioner och hierarki. Följande element har applicerats på en organisations medbestämmandeförhandlingar, i syfte att skapar en fördjupad förståelse av fenomenet medbestämmande -förhandlingens tillämningsområde.Den metod som jag använt mig av är den fenomenologiska ansatsen, för att skapa en vardagsförståelse av de handlingar och sociala processer som informanterna präglas av. Detta görs genom att försöka förstå och beskriva informanternas upplevelse av medbestämmandeförhandlingar i den aktuella organisationen.

Det insamlade empiriska materialet baseras på semistrukturerade kvalitativa intervjuer med personalchef och biträdande personalchef på den undersökta organisationen, för att få deras syn på lagrummets tillämpning. Jag har även genomfört två deltagande observationer, då jag deltagit under organisationens medbestämmandeförhandlingar. Utifrån mitt syfte har jag åskådliggört problemområdet genom frågeställningar som jag applicerat på den aktuella organisationen. Dessa upplevelser av fenomenet har slutligen lett fram till en analys.

Under arbetets gång har jag hela tiden undersökt utifrån arbetsgivarens perspektiv, vilket har gjort att arbetet är en direkt avspegling av arbetsgivarens syn på medbestämmandeförhandlingens tillämpningsområde.

 

Place, publisher, year, edition, pages
2013. , 35 p.
Keyword [sv]
Regler, medlemmar, övervakning, sanktioner och hierarki.
National Category
Sociology
Identifiers
URN: urn:nbn:se:su:diva-90259OAI: oai:DiVA.org:su-90259DiVA: diva2:624123
Supervisors
Examiners
Available from: 2013-06-17 Created: 2013-05-30 Last updated: 2013-06-17Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(336 kB)53 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 336 kBChecksum SHA-512
bd57c19bff4e0dfdc0fa319f4131d96706a6895122e0c06516d6ec3bd9d0e7a0e2cd7b945b327c92ea2de9bab5656ce0e90340d24b08195c35ea05faf2ec5413
Type fulltextMimetype application/pdf

Search in DiVA

By author/editor
Gäll, Lisa
By organisation
Department of Sociology
Sociology

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 53 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 97 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf