Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Att säkra den framtida kompetensen - Ett företags arbete med att attrahera studenter
Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Department of Psychology.
2013 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

I takt med att konkurrensen på arbetsmarknaden blir allt hårdare samtidigt som det pågår ett generationsskifte inom olika branscher så är det viktigare än någonsin att hitta talangfulla medarbetare med rätt kompetens. I denna kvalitativa studie undersöktes en verksamhet i ett företag som samarbetar med diverse universitet för att förbättra utbildningarna och skapa en större rekryteringsbas. Syftet med studien var att få en förståelse för hur företaget strategiskt arbetar med att attrahera studenter från verksamhets utbildningar. Studien har utgått från teorier och forskning som berör Employer Branding samt motivation. Nio semi-strukturerade intervjuer genomfördes med anställda som arbetar i verksamheten. För att analysera data användes en teoristyrd tematisk analys. Resultatet visade på vilka sätt företaget aktivt arbetar med sin marknadsföring och kommunikation för att öka sin attraktivitet hos studenterna. I synnerhet praktik lyftes fram som en viktig aspekt i arbetet. Slutligen framkom att företaget behövde förbättra sin utvärdering av verksamhetens arbete, samt den interna kommunikationen och strukturen.

Place, publisher, year, edition, pages
2013. , 30 p.
Keyword [sv]
Motivation, Employer Branding, Feedback, Attrahera
National Category
Psychology
Identifiers
URN: urn:nbn:se:su:diva-90958OAI: oai:DiVA.org:su-90958DiVA: diva2:628809
Presentation
2013-01-10, Stockholm, 09:00 (Swedish)
Supervisors
Examiners
Available from: 2013-06-24 Created: 2013-06-14 Last updated: 2013-06-24Bibliographically approved

Open Access in DiVA

Constanza Rodriguez - Kandidatuppsats i Psykologi - PAO programmet(392 kB)283 downloads
File information
File name FULLTEXT02.pdfFile size 392 kBChecksum SHA-512
74eec44e2e64617d36994dfe08d65fafd6973098c1ce27af121b80d8ce0894a9628418ac7495e878c19de0267bd5f4838e202b7a34a195a7f9fc422eae1dfbcc
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
Department of Psychology
Psychology

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 283 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 284 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf