Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Personlighetsfaktorerna möter ideell arbetstillfredsställelse: En enkätundersökning bland kvinnliga volontärer som arbetar med samtalsstöd
Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Department of Psychology.
2013 (Swedish)Independent thesis Advanced level (professional degree), 20 credits / 30 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Volontärarbete är en särpräglad hjälpform av stor samhällerlig betydelse. Syftet med studien var att undersöka om kvinnliga volontärer som arbetar med samtalsstöd skiljer sig från en svensk kvinnlig normalpopulation avseende femfaktormodellens personlighetsfaktorer. Därutöver undersöktes sambanden mellan personlighetsfaktorerna och graden av ideell arbetstillfredsställelse. En webbenkätundersökning bland volontärer (n = 115) vid en ideell organisation som tillhandahåller samtalsstöd till unga kvinnor genomfördes. Resultaten visade att volontärerna jämfört med normgruppen uppvisade högre grad av personlighetsfaktorerna utåtriktning, öppenhet, vänlighet och målmedvetenhet. Ett svagt positivt samband mellan personlighetsfaktorn utåtriktning och ideell arbetstillfredsställelse påvisades. Multipel regressionsanalys visade att personlighetsfaktorerna gemensamt inte kunde predicera variationen i ideell arbetstillfredsställelse. Resultaten, som indikerar att personligheten har betydelse för ideellt engagemang och ideell arbetstillfredsställelse, jämförs med tidigare forskning och studiens begränsningar diskuteras.  

Place, publisher, year, edition, pages
2013. , 22 p.
Keyword [sv]
personlighet, femfaktormodellen, känslomässig instabilitet, utåtriktning, öppenhet, vänlighet, målmedvetenhet, ideell arbetstillfredsställelse, volontärarbete, Tjejzonen
National Category
Psychology
Identifiers
URN: urn:nbn:se:su:diva-91568OAI: oai:DiVA.org:su-91568DiVA: diva2:634216
Supervisors
Examiners
Available from: 2013-07-02 Created: 2013-06-28 Last updated: 2013-07-02Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(336 kB)378 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 336 kBChecksum SHA-512
8777b80e2f028932269d306801cce82e7dbcb984cbe4c01e9ceee0b95e0557d2bac948f461b1e441cbd6c1c5eda4aed451680d601f07999486f41ece2d05e9ad
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
Department of Psychology
Psychology

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 378 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 387 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf