Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Inlåsning, anställningsbarhet och välbefinnande efter en omorganisation
Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Department of Psychology.
Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Department of Psychology.
Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Department of Psychology.
Show others and affiliations
2013 (Swedish)In: Arbetsmarknad & Arbetsliv, ISSN 1400-9692, Vol. 19, no 4, 101-112 p.Article in journal (Refereed) Published
Abstract [sv]

Under perioder där arbetsmarknaden erbjuder färre alternativ är det troligt att fler människor accepterar arbetsplatser där de inte trivs eller stannar kvar på arbeten som de inte vill ha och känner sig inlåsta i. Tidigare forskning har kopplat inlåsning till sämre välbefinnande. Hur inlåsning och välbefinnande förändras när människor byter jobb är mindre känt. Föreliggande studie belyser förändringar i inlåsning, upplevd anställningsbarhet och välbefinnande vid en svensk myndighet efter en organisationsförändring som medfört organisationsinterna arbetsplatsbyten. Resultaten visar på negativa effekter av inlåsning: att stanna kvar på eller flytta till en arbetsplats som man inte önskar ha i framtiden är inte gynnsamt för hälsan.

Place, publisher, year, edition, pages
Stockholm: Arbetsmarknadsstyrelsen , 2013. Vol. 19, no 4, 101-112 p.
Keyword [sv]
inlåsning, anställningsbarhet, omorganisation
National Category
Psychology
Research subject
Psychology
Identifiers
URN: urn:nbn:se:su:diva-99067OAI: oai:DiVA.org:su-99067DiVA: diva2:686239
Available from: 2014-01-10 Created: 2014-01-10 Last updated: 2017-12-06Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text

Other links

Fri fulltext (med karantän)

Search in DiVA

By author/editor
Bernhard-Oettel, ClaudiaNäswall, KatharinaStengård, JohannaWesterlund, HugoBerntson, Erik
By organisation
Department of PsychologyStress Research Institute
In the same journal
Arbetsmarknad & Arbetsliv
Psychology

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 441 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf