Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Arbete och karriärvägar
Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Department of Psychology.
Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Department of Psychology.
2013 (Swedish)In: Att studera människors utveckling: resultat från forskningsprogrammet IDA 1965-2013 / [ed] Anna-Karin Andershed, Henrik Andershed, Lund: Studentlitteratur, 2013, 1, 127-150 p.Chapter in book (Other academic)
Abstract [sv]

Begrepp som ”karriär” och ”karriärutveckling” nämns ofta i vardagliga samtal om arbetslivet och har varit föremål för ett stort forskningsintresse under flera årtionden. Det är inte att undra på eftersom en stor del av individens vakna tid tillbringas på arbetet. Förvärvsarbete ger inte bara sysselsättning och en inkomst – och därmed möjlighet till försörjning – utan även ett mått av social status via inkomsten och yrket i sig. Det är även av stor vikt att beakta själva situationen i vilken arbetet utförs – i termer av sådant som organisatoriska villkor, ledarskap och arbetsmiljö – eftersom forskningen visat att den övergripande arbetssituationen har betydelse för individens hälsa och välbefinnande liksom för engagemanget i arbetet och själva arbetsutförandet. Yrkesarbetet är en av de multipla roller en individ har i sitt övergripande livspussel. Andra roller kan återfinnas inom exempelvis familjelivet, bland vänner, i samband med fritidsintressen och i föreningslivet. Vissa människor förvärvsarbetar under hela sitt vuxna liv, möjligen med uppehåll för studier, medan andra gör uppehåll i yrkesarbetet för att stanna hemma med barn. Detta kapitel syftar till att belysa arbete, karriärvägar och multipla roller. Ett inledande avsnitt ger en kort genomgång av teorier om arbetsmiljö och arbetsklimat. Därefter ligger fokus på karriärvägar, där vi definierar karriär inte bara utifrån yrkesarbete utan även beaktar betydelsen av utbildning och familjeliv. Dessa avsnitt följs av en genomgång av några studier inom IDA-programmet (Individual Development and Adaptation) som undersökt en del av de teman vi behandlar. Avslutningsvis skisserar vi det moderna arbetslivets utmaningar och vad de kan betyda för arbete och karriärvägar – och vilka möjligheter IDA-programmet har att bidra till även den framtida kunskapsutvecklingen.

Place, publisher, year, edition, pages
Lund: Studentlitteratur, 2013, 1. 127-150 p.
Keyword [sv]
karriärmönster, karriärutveckling, IDA, longitudinell forskning
National Category
Psychology
Research subject
Psychology
Identifiers
URN: urn:nbn:se:su:diva-99097ISBN: 9789144093802 (print)OAI: oai:DiVA.org:su-99097DiVA: diva2:686323
Available from: 2014-01-11 Created: 2014-01-11 Last updated: 2014-01-23Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text

Search in DiVA

By author/editor
Sverke, MagnusHellgren, Johnny
By organisation
Department of Psychology
Psychology

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

isbn
urn-nbn

Altmetric score

isbn
urn-nbn
Total: 177 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf